Adina Anghelescu-Stancu, Razvan Savaliuc: Care sunt motivele candidaturii dumneavoastra la CSM? Sunteti managerul uneia dintre cele mai grele instante din tara. Considerati ca acesta ar fi marele atu?
Mona-Lisa Neagoe: Pentru mine, a fi membru CSM este o provocare profesionala extraordinara, datorita raspunderii ce revine acestui organism, in calitatea de garant al independentei justitiei si de strateg al reformei judiciare. Hotararea de a candida pentru dobandirea calitatii de membru CSM am luat-o dupa o perioada de lunga chibzuinta, punand in balanta, pe de o parte experienta mea profesionala in functia de judecator si, bineinteles, activitatea indelungata in functii de conducere la instante cu volum mare de activitate si probleme deosebit de complexe pe de o parte, iar pe de alta parte, mijloacele pe care le are la dispozitie Consiliul din punct de vedere constitutional si legal pentru realizarea misiunii sale. In cei 17 ani de activitate ca judecator, am reusit sa cunosc indeaproape problemele sistemului judiciar si am invatat sa lucrez in echipa pentru depasirea greutatilor pe care le-am intampinat.
In aceste conditii, cred ca am obtinut calificarile necesare pentru a contribui in mod constructiv la reforma sistemului judiciar din Romania, iar dobandirea calitatii de membru CSM ar fi o oportunitate pentru valorificarea aptitudinilor mele profesionale si pentru aducerea unei contributii oneste si entuziaste la imbunatatirea activitatii acestei institutii.
Adina Anghelescu-Stancu, Razvan Savaliuc: Ce prioritati aveti in cazul in care veti ajunge membru al CSM?
Mona-Lisa Neagoe: Printre prioritatile pe care le-am gandit pentru viitorul CSM se afla garantarea independentei sistemului judiciar, planificarea si alocarea corespunzatoare a resurselor materiale si umane, imbunatatirea sistemului de evaluare a performantei sistemului judiciar, cresterea increderii cetatenilor in justitia romana, realizarea transparentei organizationale si responsabilizarea membrilor CSM printr-o comunicare eficienta, atat in interiorul cat si exteriorul sistemului.
Adina Anghelescu-Stancu, Razvan Savaliuc: Ce nu a realizat CSM pana acum si care ar fi problemele ce trebuiesc rezolvate cu celeritate?
Mona-Lisa Neagoe: Reprosurile adresate CSM de colegii mei tin de lipsa unor reactii rapide, convingatoare si eficiente la incercarile de intimidare sau de diminuare a rolului justitiei, de aceea apreciez ca o prioritate este profesionalizarea procesului de comunicare, astfel incat sa se reuseasca intelegerea cat mai buna a importantei justitiei intr-un stat de drept, de care depinde in final garantarea egalitatii cetatenilor in fata legii. Transparenta organizationala este si ea o prioritate, pentru ca va contribui la cresterea responsabilitatii si motivarii membrilor CSM. Politica de resurse umane este un alt domeniu care trebuie serios imbunatatit, prin gandirea unor scheme functionale, care sa fie adaptate la nevoile reale ale sistemului judiciar, dupa o analiza atenta a impactului modificarilor legislative ce vor avea loc prin adoptarea noilor Coduri. Nu in ultimul rand, CSM va trebui sa gaseasca unele cai de comunicare si cooperare eficiente cu celelalte doua puteri in stat, in spiritul respectului reciproc si al intelegerii rolului constitutional al fiecaruia, pentru asigurarea resurselor materiale necesare bunei functionari a justitiei ca serviciu public, precum si asigurarea independentei individuale a magistratilor inclusiv sub aspect financiar.
* multumim www.luju.ro
PDF 
