In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 613 din data de 31 august 2010 a fost publicata Ordonanta Guvernului nr. 26/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 123/2006 privind statutul personalului din serviciile de probatiun.
Potrivit noului act normativ, personalul din serviciile de probatiune se compune din: consilieri de probatiune, sefi ai serviciilor de probatiune, inspectori de probatiune, care isi desfasoara activitatea in cadrul directiei de specialitate.
Consilierii de probatiune si inspectorii de probatiune exercita functii de executie.
Dupa criteriul vechimii in probatiune, functia de consilier de probatiune are 4 grade: consilieri de probatiune debutanti, consilieri de probatiune gradul III – vechime in probatiune de la un an la 4 ani, consilieri de probatiune gradul II – vechime in probatiune de la 4 ani la 6 ani, consilieri de probatiune gradul I – vechime in probatiune peste 6 ani.
Fiecare grad profesional corespunde unui nivel al salariului stabilit prin legea de salarizare.
Cu privire la functia de sef serviciu, actul normativ precizeaza conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca persoana care ocupa aceasta functie: sa aiba o vechime in probatiune de cel putin 3 ani, sa nu fi fost sanctionata disciplinar in ultimii 2 ani, sa fi obtinut calificativele «bine» sau «foarte bine» la evaluarile performantelor profesionale din ultimii 2 ani, sa fi promovat concursul organizat in vederea ocuparii acestei functii.
Numirea in functia de sef serviciu se face prin ordin al ministrului justitiei, pe un mandat de 4 ani, cu posibilitatea reinvestirii in condiile legii.
Inspectorii de probatiune sunt numiti in functie prin ordin al ministrului justitiei, din randul consilierilor de probatiune gradele profesionale II-I, tinandu-se seama de calitatile profesionale, abilitatile de comunicare, tactul in relatiile de serviciu, integritate si obiectivitate, precum si de capacitatea de gestionare a situatiilor de criza.
Actul normativ mai reglementeaza conditiile de desfasurare a examenului de definitivare in functie si de promovare in grade profesionale, formarea profesionala a personalului din serviciile de probatiune, detasarea si transferul, suspendarea raporturilor de munca, incompatibilitati, sanctiuni disciplinare etc.
PDF 
