In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 157 din data de 4 martie 2011 a fost publicat Ordinul ministrului justitiei nr. 408/2011 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea si desfasurarea concursului pentru ocuparea posturilor si functiilor vacante din sistemul de probatiune.
Ordinul aproba Regulamentul privind organizarea si desfasurarea concursului pentru ocuparea posturilor si functiilor vacante din sistemul de probatiune, abrogand la data intrarii in vigoare Ordinul ministrului justitiei nr. 2114/C/2008 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea si desfasurarea concursului pentru ocuparea posturilor vacante din sistemul de probatiune.
Regulamentul stabileste conditiile de organizare si desfasurare a concursului pentru ocuparea posturilor vacante de consilier de probatiune, inspector de probatiune, precum si a functiilor vacante de sef al serviciului de probatiune.
Concursul pentru ocuparea posturilor vacante de consilier de probatiune, inspector de probatiune si a functiilor vacante de sef serviciu cuprinde urmatoarele etape:
- selectia dosarelor;
- testarea medicala si psihologica;
- testarea abilitatilor, atitudinilor si a motivatiei, prin sustinerea unui interviu;
- testarea cunostintelor teoretice, prin sustinerea unei probe scrise, in cazul candidatilor pentru posturile vacante de consilier de probatiune, precum si testarea cunostintelor in domeniul probatiunii, prin sustinerea unei probe scrise, in cazul candidatilor pentru posturile vacante de inspector de probatiune;
- sustinerea unui plan strategic de dezvoltare a serviciului, denumit in continuare plan strategic, pentru serviciul in cadrul caruia intentioneaza sa ocupe functia de conducere, in cazul candidatilor pentru functia de sef serviciu;
- repartizarea pe posturi a candidatilor pentru posturile vacante de consilier de probatiune si pentru functiile vacante de sef serviciu.
In cazul sustinerii interviului pentru functia de sef serviciu, candidatul va fi evaluat, pe langa testarea abilitatilor, atitudinilor si a motivatiei,si pe dimensiunea cunostintelor in domeniul probatiunii.
PDF 
