Litigii menu Arbitraj | Contencios constituţional | Contencios administrativ | Contravenţii
Executare silită | Mediere | Penal | Procedură civilă
Drept civil menu Familie | Drept internaţional privat
Drept internaţional public | Dreptul Uniunii Europene
Business menu Achizitii publice | Afaceri transfrontaliere | Asigurări | Banking | Concurenţă | Construcţii | Drept comercial | Energie | Fiscalitate
Fuziuni&Achiziţii | Health&Pharma | Infrastructură | Insolvenţă | Internet | Mediu | Piaţa de capital | Proprietate intelectuală | Relaţii de muncă | Societăţi
Business Lawyers
Catalog JURIDICE.ro: PROFESIONIŞTI
 

Schimbari semnificative in legislatia privind regimul strainilor in Romania

12 august 2011 | REFF & ASOCIATII
4.723 citiri
Print Friendly
 
Probleme dificile de drept comercial

In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 533 din data de 28 iulie 2011, a fost publicata Legea pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei.

Legea aduce modificari substantiale cu privire la dreptul sedere si de munca al strainilor pe teritoriul Romaniei.

1. Modificari aplicabile in cazul detasarilor si angajarilor in munca in Romania

a. Nou: viza de lunga sedere pentru detasare
– Se introduce viza de lunga sedere in scop de detasare, identificata cu simbolul D/DT si care se va acorda strainilor calificati, angajati ai unei persoane juridice straine si care sunt detasati pe teritoriul Romaniei.
– Acordarea acestei vize se va face doar ulterior obținerii autorizației de munca pentru lucrători detașați, proces similar celui de obținere a vizei de lunga ședere pentru angajare in munca. Anterior, pentru lucrătorii detașați, primul pas era obținerea vizei de lunga ședere pentru alte scopuri, urmat de cel al obținerii autorizației de munca). Termenul in care strainul poate solicita viza de lunga ședere pentru detașare este de 60 de zile de la data emiterii autorizației de munca pentru detașare.

b. Autorizatia de munca pentru detasare
– se abroga procedura simplificata de încadrare in munca pentru lucrători permanenți care anterior au fost detasati la aceeasi societate romana.
– se introduce obligativitatea:

  • obtinerii atestatului de recunoastere a studiilor necesare ocuparii functiei pentru care se solicita autorizatia de munca, atestat eliberat de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului;
  • prezentarii cazierului judiciar eliberat de autoritatile din tara de origine sau de resedinta;

c. Viza de lunga sedere pentru angajare in munca
– Strainii care sunt numiti sefi de filiala, reprezentanta sau de sucursala au obligatia obtinerii vizei de lunga sedere pentru angajare in munca
– Termenul in care strainul poate solicita viza de lunga sedere pentru angajare in munca creste de la 30 de zile de la data eliberarii autorizatiei de munca la 60 de zile;termenul limita de aprobare a vizei pentru angajare in munca de catre Centrul National de Vize este de 10 zile.

d. Prelungirea dreptului de sedere temporara
– Pragul minim al salariului admis pentru prelungirea dreptului de sedere in scop de munca sau detasare creste de la salariul minim brut la salariul mediu brut pe economie (i.e. de la aproximativ 160 la 480 euro). In cazul lucratorilor inalt calificati, acesta va fi la nivelul de cel putin 4 ori salariul mediu brut pe economie (aproximativ 1.925 euro).Permisele de sedere pentru angajatii in munca for putea fi emise si reinnoite pe perioade de cate maxim 2 ani fiecare (anterior perioada de valabilitate era maxim 1 an).

2. Codul Numeric Personal
– La solicitarea justificata a institutiilor publice interesate (spre exemplu autoritatile fiscale), ORI poate atribui un cod numeric personal si strainilor care nu beneficiaza de un drept de sedere pe teritoriul Romaniei in scopul exercitarii anumitor drepturi si obligatii legale.

3. Alte modificari privind sederea strainilor in Romania

a. In cadrul procedurii invitatiei in scop de afaceri, se introduce obligativitatea depunerii certificatului constatator al societatii romane care face invitatia, precum si dovada imputernicirii pentru persoana care semneaza invitatia;

b. Se elimina viza colectiva care se acorda anterior pentru scurta sedere, in scop de turism, pentru grupuri, in special grupuri de copii cu insotitori adulti etc.

c. In cazul vizei de lunga sedere pentru desfasurarea de activitati comerciale:
– Valoarea minima a fondurilor necesare desfasurarii activitatii precum si cel al aportului de capital sau tehnologie creste de la 70.000 euro la 100.000 euro in cazul strainilor asociati intr-o societate cu raspundere limitata si de la 100.000 euro la 150.000 euro in cazul strainilor asociati intr-o societate pe actiuni;
– Conditia crearii in maximum 12 luni de la data obtinerii permisului de sedere a cel putin 10 noi locuri de munca in cazul unei societati cu raspundere limitata si a cel putin 15 noi locuri de munca in cazul unei societati pe actiuni devine obligatorie.

d. In cazul vizei de lunga sedere pentru reintregirea familiei:
– Se limiteaza termenul de depunere a solicitarii pentru obtinerea vizei de lunga sedere in scopul reunificarii familiei la maximum 60 de zile de la data emiterii aprobarii cererii de reunificare;
– Cartea de rezidenta pentru cetatenii straini, membri de familie ai cetatenilor romani sau ai cetatenilor UE, este inlocuita cu permisul de sedere pe termen lung;
– Pentru strainii membri de familie ai cetatenilor romani, valabilitatea permisului de sedere pe termen lung creste de la 5 ani la 10 ani si se reinnoieste pentru aceeasi perioada.

e. In legatura cu indepartarea strainilor de pe teritoriul Romaniei
– termenul de parasire a tarii in cazul strainilor care solicita emiterea unei decizii de returnare
inainte de a fi depistati fara drept de sedere legal este stabilit la 30 de zile de la data emiterii deciziei respective.

Pentru Juridice.ro, REFF & ASOCIATII


JURIDICECursuri
4-18 august: Expert accesare fonduri structurale    5-9 august: Dificultăți în sistemul de gestionare a achizițiilor publice în noile condiții legislative    5-9 august: Evaluator proiecte    5-9 august: Managementul și gestiunea deșeurilor    5-9 august: Auditul intern în sectorul public    5-9 august: Contabilitatea instituțiilor publice    12-16 august: Managementul riscului și guvernanța corporativă    12-16 august: Expert legislația muncii    12-16 august: Recuperare debite    12-16 august: Funcționar administrativ    12-16 august: Expert accesare fonduri structurale și de coeziune europene    19-23 august: Managementul și gestiunea problemelor de mediu    19-23 august: Control intern și control financiar preventiv    19-23 august: Expert prevenire și combatere a corupției    19-23 august: Managementul comunicării, relațiilor publice și situațiilor de criză    19-23 august: Managementul gestiunii și arhivării documentelor    28 august - 13 septembrie: Pregătire pentru admitere Notariat    4-6 septembrie: Raţionament logic pentru examenele de admitere în Magistratură    8-22 septembrie: Inspector resurse umane. REVISAL    18-20 septembrie: Interviu pentru admitere în Magistratură, Barou şi Notariat    21 septembrie - 5 octombrie: Inspector securitate și sănătate în muncă    21 septembrie - 27 noiembrie: Limba engleză pentru avocați     21 septembrie - 27 noiembrie: Limba engleză pentru magistrați     2 octombrie - 15 noiembrie: Admitere Magistratură și INM



Lasă un răspuns

Return to Top ▲Return to Top ▲
Proiecte JURIDICE.ro
UNBR
Uniunea Nationala a Notarilor Publici din Romania
Ministerul Public
Consiliul Superior al Magistraturii
Directia Nationala Anticoruptie
Consiliul de Mediere
Centrul de Studii de Drept European
Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii
ARDAE
Curtea de Arbitraj Comercial si Maritim Constanta
Baroul Ilfov
Uniunea Colegiilor  Consilierilor Juridici
Camera de Comerti si Industrie a Romaniei
Universitatea Alexandru Ioan Cuza - Facultatea de Drept
Universitatea Romano-Americana
Universitatea Lucian Blaga- Sibiu - Facultatea de Drept Simion Barnutiu
Universitatea de Vest - Facultatea de Stiinte Juridice si Administrative
UN YOUTH ROMANIA
Liga Studentilor Romani din Strainatate
ELSA Timisoara
ELSA Bucuresti
ELSA Oradea
ELSA Cluj
Asociatia Studentilor in Drept
ELSA Romania
LUPU & PARTNERS
EURO BEST TEAM
isoLEX
EXPERT AKTIV GROUP
LEX ACADEMY
GRIMBERG
CRYSTAL DENTAL CLINIC
RENTROP & STRATON
ESET
Wolters Kluwer Romania
CLUB T
POPOVICI NITU & ASOCIATII
SAVESCU & ASOCIATII
BONDOC & ASOCIATII
POPESCU LAW GROUP
PIPEREA & ASOCIATII
DLA Piper
OGLINDA & PARTNERS
STANCULESCU GABUREAC
SORA & ASOCIATII
CMS Romania
ROS & ASOCIATII
LUPSA & ASSOCIATES
RADULESCU MUSOI
ONV LAW
EY Law
CATUNA & ASOCIATII
LEAUA & ASOCIATII
BEJ TAREAN CALIN
DUNCEA STEFANESCU & ASOCIATII
DOBRINESCU DOBREV
VASILIU MICLEA
MARES DANILESCU MARES
VILAU & ASOCIATII
IONESCU SAVA
SINESCU NAZAT
LIVESCU & ASOCIATII

Dezbateri juridice