Ministerul Integrarii Europene a angajat firma Profiles International pentru 1,3 miliarde de lei vechi in vederea evaluarii psihologice a angajatilor, care au fost rugati sa compleze formulare on-line “cu seriozitate, obiectivitate si discernamant”.
Desi firma sustine ca testul poate fi terminat intr-o ora, nu de aceeasi parere au fost si functionarii. Spre exemplu, o sectiune din cele 6 are 182 de enunturi, salariatii trebuind sa raspunda cu da sau nu unor enunturi de genul:
In comunicatul Ministerului se arata:
“Obiectivul principal urmarit prin derularea acestui contract este imbunatatirea eficientei si eficacitatii activitatilor desfasurate la nivelul MIE, in realizarea obiectivelor din aria de competenta stabilita de lege, prin dezvoltarea abilitatilor si competentelor personalului. (…) Se urmareste, de asemenea, identificarea gradului de compatibilitate al personalului cu postul ocupat precum si modul in care personalul de conducere percepe, constientizeaza viziunea, misiunea si obiectivele strategice ale organizatiei. (…) Evaluarile firmei Profiles International SRL nu se poate substitui, desigur, procedurilor legale de evaluare a functionarilor publici, asa cum sunt stabilite de Statutul functionarilor publici. Mentionam in acelasi timp ca Planul de perfectionare profesionala a functionarilor publici va cuprinde si recomandarile desprinse din rapoartele de evaluare furnizate de SC Profiles International SRL.”
Catalin Crisu, directorul firmei Profiles International SRL:
“Valoarea contractului este confidentiala.”
PDF 
