Arii de practică
Achizitii publiceAfaceri transfrontaliereArbitrajAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiContencios administrativContravenţiiDrept civil
Drept comercialDrept constituţionalDrept penalDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiDreptul Uniunii EuropeneEnergie
Executare silităFiscalitateFuziuni & AchiziţiiHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăInternetJocuri de norocLitigiiMediere
Piaţa de capitalProcedură civilăProprietate intelectualăProtecţia consumatoriorProtecţia mediuluiSocietăţiTelecomVaria
 
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
VOINESCU & ASOCIATII

MEMBERSHIP
JURIDICE
✓ Acces nelimitat la transmisiuni LIVE, înregistrări VIDEO și transcripturi JURIDICE.ro. Şi multe altele. Click aici pentru detalii.

Salariul minim în 2013

8 februarie 2013 | Adriana SIMION
10.870 citiri
Print Friendly
 
Legea dării în plată DREPT COMERCIAL 2016 DREPT CIVIL 2016 DREPTUL INTERNETULUI 2016

Noutate

Începutul anului 2013 ne aduce noutăți în privința salariului minim brut pe ţară garantat în plată.

Prima parte a anului
Începând cu data de 1 februarie 2013, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 750 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore în medie pe lună în anul 2013, reprezentând 4,44 lei/oră.

A doua parte a anului
Începând cu data de 1 iulie 2013, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore în medie pe lună în anul 2013, reprezentând 4,74 lei/oră.

Sectorul bugetar
Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de bază, potrivit încadrării, nu poate fi inferior nivelului salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.

Sancțiune
Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncă, de salarii de bază sub nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei.

Concluzie

Majorarea salariului minim pe economie în două tranşe în cursul anului 2013 are ca efect implicit majorarea veniturilor la bugetul de stat. Presiunea o vor suporta companiile care vor fi obligate să plătească impozite şi contribuţii mai mari.
În condiţiile pieţei actuale, marcată de un deficit puternic de locuri de muncă, este dificil să considerăm că majorarea salariului minim brut pe țară reprezintă o măsură de protecție socială. Acum cea mai mare problemă este menţinerea locurilor de muncă existente.
Nu ne rămâne decât să sperăm că majorarea salariului reflectă intuiția premonitorie a Guvernului, în sensul că va urma o tendință generală de creștere a a salariilor, la orice nivel, și de ce nu, și a profitului companiilor.

Acte normative aplicabile:
Hotărârea Guvernului nr. 23/2013 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.

Adriana SIMION


Afla ţi mai mult despre ,

Lasă un răspuns

Important
Vor fi validate doar comentariile publicate sub numele real şi care respectă Politica JURIDICE.ro si Condiţiile de publicare. Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare.
Return to Top ▲Return to Top ▲