JURIDICE
CĂTĂLIN PANŢURU recrutează avocat definitiv    BOTA & PARTNERS recrutează avocaţi    NNDKP recrutează avocat pentru biroul din Braşov    ONV LAW recrutează avocați definitivi    CUNESCU, BALACIU & ASOCIAŢII recrutează avocat senior    SAPE recrutează consilier juridic    IACOB & ALEXANDRU recrutează avocat stagiar sau absolvent
Dezbateri JURIDICE.ro
Consecinţele constatării de către CJUE a incompatibilităţii unei reglementări interne cu dreptul UE
Speakeri: Camelia Toader, Mirela Stancu, Liviu Zidaru. Moderatori: Bogdan Dumitrache, Andrei Săvescu
 
Insolvenţă
Dreptul insolvenţei
Cărţi de specialitate | Practicieni în insolvenţă | Avocaţi specializaţi

Protectia salariatilor in cazul insolventei angajatorului

29 octombrie 2008 |
2.244 citiri
Print Friendly
 
BLACK FRIDAY CURSURI ADMITERE PROFESII JURIDICE

In Jurnalul Oficial al Uniunii Europene a fost publicata Directiva 2008/94/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 22 octombrie 2008 privind protectia lucratorilor salariati in cazul insolventei angajatorului.

Directiva se aplica creantelor salariatilor care izvorasc din contracte de munca sau din raporturi de munca incheiate cu angajatori care sunt in stare de insolventa.

Directiva defineste starea de insolventa. Astfel, angajatorul este considerat a fi in stare de insolventa in cazul in care a fost formulata o cerere de privind deschiderea unei proceduri colective intemeiate pe insolventa angajatorului, prevazuta de actele cu putere de lege si de actele administrative ale unui stat membru, implicand lipsirea angajatorului, in tot sau in parte, de activele sale si numirea unui judecator sindic sau a unei persoane care exercita o functie similara, iar autoriatatea competenta:
1) fie a hotarat instituirea procedurii
2) fie a constatat ca unitatea angajatorului a fost definitiv inchisa si ca activele disponibile sunt insuficiente pentru a justifica instituirea procedurii.

Invocarea directivei de catre salariati nu este conditionata de o durata minima a contractului sau raportului de munca.

Potrivit directivei, neplata de catre angajator a contributiilor de asigurari sociale inainte de a surveni insolventa nu afecteaza dreptul salariatilor la pensie, in masura in care contributiile au fost retinute la sursa din remuneratia platita.

Text Directiva >>


Cuvinte cheie:
UJMAG


Dumneavoastră ce părere aveți?

Return to Top ▲Return to Top ▲

10 cărţi juridice preferate


UNBR
Uniunea Nationala a Notarilor Publici din Romania
Ministerul Public
Consiliul Superior al Magistraturii
Directia Nationala Anticoruptie
Camera de Comerti si Industrie a Romaniei
Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii
ARDAE
Consiliul de Mediere
Centrul de Excelenta Academica
Curtea de Arbitraj Comercial si Maritim Constanta
Uniunea Colegiilor  Consilierilor Juridici
Centrul de Strategii Aplicate
Centrul de Studii de Drept European
Baroul Ilfov
Universitatea Romano-Americana
Universitatea Alexandru Ioan Cuza - Facultatea de Drept
Universitatea Lucian Blaga- Sibiu - Facultatea de Drept Simion Barnutiu
Universitatea de Vest - Facultatea de Stiinte Juridice si Administrative
ELSA Romania
ELSA Cluj
ELSA Oradea
ELSA Bucuresti
ELSA Timisoara
Asociatia Studentilor in Drept
UN YOUTH ROMANIA
Liga Studentilor Romani din Strainatate
GRIMBERG
Wolters Kluwer Romania
isoLEX
ESET
FAIRSOLVE
PIPEREA & ASOCIATII
BONDOC & ASOCIATII
SAVESCU & ASOCIATII
KINSTELLAR
SORA & ASOCIATII
DLA Piper
POPESCU LAW GROUP
HOTCA & ASOCIATII
STANCULESCU GABUREAC
SERBAN & ASOCIATII
RADULESCU MUSOI
CATUNA & ASOCIATII
CRISTINA GHICA
FRUNZA & ASOCIATII
OGLINDA NEMES VOICU
IONESCU SAVA
DOBRINESCU DOBREV
VILAU & ASOCIATII
SINESCU NAZAT
CMS Romania
DRAGOMIR & ASOCIATII
VASILIU MICLEA
DUNCEA STEFANESCU & ASOCIATII
LEAUA & ASOCIATII

Dezbateri juridice