Buna ziua,
Am fost instiintata ca mi s-a restructurat postul in luna iulie,am mai fost o zi la serviciu,apoi am intrat in concediu medical,avand probleme cu sarcina.
Am primit notificare de preaviz in perioada concediului medical,in luna august in temeiul art.58, coroborat cu art.65 si 66 din codul muncii.Perioada de preaviz este 15 zile lucratoare,in conformitate cu prevederile art.73 din codul muncii. Cand se termina concediul medical cat va fi perioada de preaviz? Cea din notificare de 15 zile lucratoare sau 20 zile lucratoare?
Acum desi sunt inca in medical mi-au trimis o comunicare ca imi ofera alt post,dar in alta localitate,in conditiile in care sunt gravida si mai ales ca prezint sarcina cu risc.In comunicare mi se spune ca in termen de 10 zile lucratoare sa comunic in scris consimtamantul cu privire la locul de munca oferit.
Daca refuz postul,mai beneficiez de somaj?
Am 12 luni lucrate in ultimile 24 luni.
Am instiintat in scris ca sunt gravida,cu nr.de inregistrare,adev de la medic,inainte sa mi se restructureze postul.