Buna ziua!
Am si eu cateva aspecte de lamurit, in ceea ce priveste formarea profesionala.
Codul muncii prevede in art. 195 - "Salariaţii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesională mai mare de 60 de zile în condiţiile art. 194 alin. (2) lit. b) şi alin. (3) nu pot avea initiativa încetării contractului individual de munca o perioada de cel puţin 3 ani de la data absolvirii cursurilor sau stagiului de formare profesională."
Prima intrebare este urmatoarea: daca un salariat a participat la 2 sau mai multe cursuri intr-un an de zile, si care, impreuna, depasesc 60 de zile, se considera formare profesionala sau nu?
2. Societatea noastra are ca obiect de activitate "fabricarea de aeronave si nave spatiale". Pentru a desfasura anumite activitati, este necesar ca personalul respectiv sa detina licente (pentru anumite tipuri de avioane, motoare, etc". Pentru obtinerea acestor licente, societatea noastra suporta costul examinarii dosarului si obtinerii licentei propriu-zise si incheie acte aditionale la CIM cu salariatii in cauza, acestia fiind obligati sa presteze activitate pe durata licentei.
In ce categorie intra aceste licente? Daca un salariat a incetat CIM, in ce masura putem noi, ca angajatori, sa cerem restituirea acestor cheltuieli, avand in vedere art. 195 de mai sus?
Va multumesc,