Buna ziua.
Am aflat de curand ca ma aflu pe lista de disponibilizari ale unei SRL (este vorba de vreo 5 persoane care vor fi disponibilizate).

Intrebarile sunt:

1. Care este termenul de preaviz in acest caz: 15 sau 20 de zile lucratoare?
2. Am dreptul la salarii compensatorii? In contractul individual de munca nu este stipulat nimic.
3. De asemenea trebuie sa existe o justificare a concedierii (pt ca in cazul meu este una "personala")?

1. Codul muncii spune "Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) şi d), al art. 65 şi 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 15 zile lucrătoare"
2. Daca nu este prevazut, atunci nu.
3. In functie de motivul pe care il vor trece pe dispozitia de desfacere a contractului de munca veti vedea. Dispozitia poate fi atacata in instanta.