Buna ziua,am si eu o intrebare ,poti sa stai in preaviz fara sa fi semnat vreo cerere de demisie cu specificarea celor 15 zile de preaviz?, va rog frumos.

Daca nu ati semnat vreo cerere de demisie si nici nu ati fost concediat, contractul de munca se deruleaza in continuare in mod normal, fara a curge termenul de preaviz.

Ar mai exista posibilitatea sa va intelegeti cu angajatorul sa inceteze contractul de munca de comun acord si sa stabiliti un termen in care sa mai lucrati, dar acel termen nu este un termen de preaviz.

am semnat o cerere de demisie pe data de 6 februarie pana pe data de 8 februarie ,in conditiile astea mai este valabila cererea de demisie daca suntem deja pe data de 20 februarie, va rog frumos

Adica v-ati dat dvs. demisia, cu un termen de preaviz de 2 zile?

Daca v-ati dat demisia si ati stabilit cu angajatorul ca veti mai lucra pana pe 8 februarie atunci pe data de 9 februarie v-a incetat contractul de munca.

Din cauza unei interpretari eronate m-au obligat sa-mi dau demisia, adica sa fac o cerere de demisie de pe data 6 pe data de 8 si trebuia sa vin pe data de 8 sa semnez actele ,numai ca eu nu am mai fost de acord si nu am mai semnat nimic, pe urma imi zic ca sunt in preaviz 15 zile..dar de unde si pana unde nu stiu ,si de aceea sunt in necunostinta de cauza, ce pot ei sa faca sa ma dea afara?? si preavizul acesta este ,deci ilegal din moment ce eu nu am semnat o cerere de demisie in care sa specific si cele 15 zile de preaviz,nu?? ce sa fac, va rog frumos.

Solicitati-i angajatorului sa va arate actul in baza caruia curge termenul de preaviz. Daca nu ati semnat nimic nu ar trebui sa fie probleme.

va myultumescpentru ajutor.

Cum sa nu existe probleme daca nu se stie daca si-a dat sau nu demisia si ce acte s-au semnat. Din cate inteleg, nici la serviciu nu s-a prezentat...

Eu am inteles ca nu s-a semnat nimic.
Daca ati continuat sa va duceti la munca si nu ati semnat nimic eu nu vad ce ar putea sa faca angajatorul. Cel mult sa aduca niste martori care sa spuna ca v-au auzit cand v-ati dat demisia, daca au fost. Si daca s-ar ajunge la proces.

Eu am scris o cerere de demisie pe care am fost fortat sa o semnez sub amenintarea ca o sa-mi desfaca CM cu litera i,cerere pe care am scris-o pe data de 6 si am notat ca de pe data de 8 sa-mi inceteze contractul de munca,trebuia sa vin luni adica pe data de 8 ,eu nu am semnat nimic, urmand ca ei sa ma tina inr-o perioada de preaviz de 15 zile nu stiu cum pt ca nu am convenit pt o decizie ca asta, ma rog s-au indeplinit cele 15 zile de "preaviz" adica pe data de 22,urmand ca pe data de 23 sa ma duc sa semnez actele de demisie,nu am semnat nici acum ce ar putea sa faca in continuare,cele 15 zile de preaviz sunt legale din moment ce nu am stabilit ,sau nu am semnat mai exact un act cu cele 15 zile? pt ca ma puneau sa fac alta cerere de demisie "corecta "cica

daca nu am semnat decizia de demisie se poate incheia contractul de munca?

va rog frumos!!!!

nu poate inceta contractul daca nu ati semnat demisia. Daca va dau afara cu litera "i" - care a devenit acum "f" - si o fac ilegal e de bine veti primi retroactiv banii prin instanta.

va multumesc frumos