Strategia revizuita privind managementul resurselor umane din sistemul judiciar
13 septembrie 2010 | JURIDICE.ro
Strategia revizuita privind managementul resurselor umane din sistemul judiciar a fost lansata vineri, 10 spetembrie 2010, de CSM, potrivit unui comunicat al Consiliului.
Strategia revizuita a fost elaborata in cadrul proiectului de Asistenta tehnica pentru consolidarea capacitatii de management a Consiliului Superior al Magistraturii in domeniul resurselor umane din aparatul tehnic administrativ propriu si din sistemul judiciar din Romania” – FT RO2007/19343.07.02.12, finantat de Uniunea Europeana prin Facilitatea de tranzitie, de care a beneficiat Consiliul Superior al Magistraturii in perioada decembrie 2009 – septembrie 2010, proiectul fiind implementat de consortiul international format din Lattanzio e Associati si Emme & Erre Società di Formazione Management e Ricerca S.p.A
Strategia propune o noua viziune la care se adauga 3 aspiratii cu privire la rolul, regulile si capacitatea administrativa a sistemului judiciar la nivelul anului 2015:
1. Profesionistii vor alcatui sistemul judiciar din Romania.
2. Sistemul judiciar va asigura existenta unei puteri judecatoresti reale, egala cu celelalte puteri ale statului.
3. Autoguvernarea in plan financiar si al resurselor umane va fi caracteristica sistemului judiciar, avand ca parteneri asociatiile profesionale ale magistratilor.
- Flux integral: www.juridice.ro/feed
- Flux secţiuni: www.juridice.ro/*url-sectiune*/feed
Pentru suport tehnic contactaţi-ne: tehnic@juridice.ro
