Secţiuni » Arii de practică » Protective » Dreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
UNBR Caut avocat
UNBR Caut avocat
UNBR Caut avocat
Masterclass US Litigators
Dreptul muncii Opinii
4 comentarii

Daunele morale in litigiile de munca, din perspectiva socio-umana

14 septembrie 2012 | Florin RADU

Dupa cum chiar titlul o arata, nu ne propunem, in prezentul demers, sa facem o analiza tehnica, juridica, a problematicii despagubirilor de ordin moral in litigiile de munca, ci una dintr-un punct de vedere ce tine de latura umana a justitiei. Pentru aceasta, o sa parcurgem o situatie ivita in concret si supusa cenzurii instantelor de judecata.

O mare companie de stat, de mai multi ani, efectueaza periodic concedieri colective. Acum ceva timp, la una din aceste concedieri, un director zonal a impus o anumita lista de persoane ce urmau sa fie disponibilizate, lista care insa, nu tinea cont de criteriile legale, ci de… alte criterii.

Tabelul cu pricina trebuia sa fie semnat, deci insusit, de un sef de unitate descentralizata a companiei. Acesta din urma, insa, a refuzat sa semneze acea lista, ca fiind vadit nelegala si abuziva. El este eroul nostru.

Ce a urmat, e lesne de imaginat – revocarea din functie, mutarea la un alt loc de munca, pe o functie inferioara, cu un salariu mai mic, prin modificarea unilaterala a contractului individual de munca, neacceptata de el. Apoi, foarte rapid, nu mai putin de cinci sanctiuni disciplinare, insumand 40% din salariu, diminuat oricum, ca urmare a mutarii pe postul inferior.

Cercetarile disciplinare s-au efectuat timp de multe ore, mai multe zile, fara asistenta sindicala. In una din zile, din cauza modului abuziv in care se desfasura cercetarea (audierea), eroului i se face rau si este transportat cu salvarea la spitalul din localitate. La fiecare din aceste audieri, este chemat la ora 9 dimineata, stiut fiind faptul ca nu are autoturism propriu si ca – venind cu trenul de la 160 km – trebuie sa se trezeasca la ora trei dimineata.

Pentru a avea cat mai multe probe, celebrul director zonal ameninta zeci de alti angajati cu concedierea, daca nu vor da declaratii defaimatoare impotriva eroului. Cei mai multi cedeaza si scriu lucruri inimaginabile, dupa dictare; prea putini isi pastreaza demnitatea si refuza sa faca acel lucru.

La noul loc de munca, este singurul angajat care trebuie sa intocmeasca zi de zi raport de serviciu si, in general, este tratat intr-un mod mizerabil.

Interviuri JURIDICE.ro

Servicii JURIDICE.ro

Arbitraj comercial

Evenimente juridice

Si, ca imaginea sa fie completa, situatia lui familiala este una extrem de grea – sotia, proaspat somera, iar fiul, imobilizat in carucior.

Incet, incet, instantele de judecata ii admit pe rand contestatiile impotriva deciziilor de revocare, respectiv, sanctionare.

Dar toate instantele ii resping, ca nefondate, cererile privind acordarea de daune morale.

In ce ma priveste, nu am nici o indoiala ca acest caz este unul ce reclama indiscutabil acordarea de daune morale. Prejudiciul moral al eroului nostru este unul evident, iar anularea deciziilor nu poate constitui o reparatie suficienta pentru el.

A spune ca acest om nu a suferit nici un prejudiciu moral – iata ceva ce nu voi putea accepta niciodata!

Daca printre cititorii randurilor de mai sus se vor numara si colegi judecatori de la sectiile de litigii de munca, ii rog, daca mi se permite, sa se gandeasca de doua ori inainte de respinge de plano cereri de acordare a daunelor morale.

Florin RADU
Avocat, Baroul Hunedoara

Citeşte mai mult despre , , , , ! Pentru condiţiile de publicare pe JURIDICE.ro detalii aici.
Urmăriţi JURIDICE.ro şi pe LinkedIn LinkedIn JURIDICE.ro WhatsApp WhatsApp Channel JURIDICE Threads Threads JURIDICE Google News Google News JURIDICE

(P) JURIDICE.ro foloseşte şi recomandă SmartBill.

Arii de practică
Achiziţii publice
Afaceri transfrontaliere
Arbitraj
Asigurări
Banking
Business
Concurenţă
Construcţii
Contencios administrativ
Contravenţii
Corporate
Cyberlaw
Cybersecurity
Data protection
Drept civil
Drept comercial
Drept constituţional
Drept penal
Dreptul familiei
Dreptul muncii
Dreptul Uniunii Europene
Dreptul penal al afacerilor
Dreptul sportului
Drepturile omului
Energie
Fiscalitate
Fuziuni & Achiziţii
Gambling
Health & Pharma
Infrastructură
Insolvenţă
Litigation
Malpraxis medical
Media & publicitate
Mediere
Piaţa de capital
Procedură civilă
Procedură penală
Proprietate intelectuală
Protective
Protecţia animalelor
Protecţia consumatorilor
Protecţia mediului
Recuperare creanţe
Sustenabilitate
Telecom
Transporturi

Parteneri arii de practică  Specialişti


JURIDICE.ro
Main page
Cariere
Evenimente ⁞ 
Dezbateri
Profesionişti
Lawyers Week
WinLaw.ro
VIDEO
Servicii
Flux noutăţi
Selected ⁞ 
Comunicate
Avocaţi
Executori
Notari
Sistemul judiciar
Studenţi / JURIDICE NEXT
RSS  Publicare comunicate profesionale
Articole
Essentials
Interviuri
Opinii
Revista de note, studii şi opinii juridice
ISSN 2066-0944
       Studii şi note de studiu
Revista revistelor
Autori  Condiţii de publicare articole
Jurisprudenţă
Curtea Europeană a Drepturilor Omului
Curtea de Justiţie a Uniunii Europene
Curtea Constituţională
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie
       Jurisprudenţă curentă ÎCCJ
       Dezlegarea unor chestiuni de drept
       Recurs în interesul legii
Curţi de apel ⁞ 
Tribunale ⁞ 
Judecătorii

Legislaţie
Proiecte legislative
Monitorul Oficial al României
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

Proiecte speciale
Cărţi
Covid-19 Legal React
Creepy cases
Life
Mesaje de condoleanţe
Povestim cărţi
Războiul din Ucraina
Wisdom stories

Servicii J   Cont profesional [membership]   Catalog   Documentare   Comunicare   Revealing   Vizual   Website   Logo   Foto   Video   Talent Search   Recrutare   Evenimente   Directoare internaţionale