Secţiuni » Arii de practică » Protective » Dreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
 1 comentariu

Întrebare preliminară cu privire la concedierea funcționarilor publici
08.04.2013 | Mihaela MAZILU-BABEL

Secţiuni: C. administrativ, CJUE, Dreptul muncii, Dreptul securitatii sociale, RNSJ
JURIDICE - In Law We Trust

Judecătorul maghiar adresează mai multe întrebări Curții de Justiție în legatură cu incidența Cartei DFUE în cadrul unei proceduri de concediere a unui funcționar public. (C-614/12 Dutka)

Situația de fapt:
1. protecţia lucrătorilor în cazul concedierii nejustificate
2. concediere fără invocarea unui motiv
3. funcţionar al unui organ al administraţiei publice concediat în temeiul unei dispoziţii a legislaţiei care reglementează statutul funcționarilor.

Dispoziții incidente:
1. Articolele 30 si 51 din Carta DFUE
2. Articolul 6 TUE

PS: se pare că asistăm la o „inflație” de astfel de cereri trimise de către instanțele din Ungaria (a se vedea și aici). Lucrul îmbucurător este că de data aceasta judecătorul se întreabă și dacă situația de fapt intră în domeniul de aplicare al Cartei DFUE. În celelalte cereri, acest lucru se prezumă.

Mihaela MAZILU-BABEL
Doctorand, Facultatea de Drept și Științe Administrative, Universitatea din Craiova

Cuvinte cheie: , ,
Vă invităm să publicaţi şi dvs., chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Totuşi, vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa de e-mail redactie@juridice.ro!

JURIDICE.ro foloseşte şi recomandă My Justice

JURIDICE CORPORATE
JURIDICE MEMBERSHIP
Juristi
JURIDICE pentru studenti









Subscribe
Notify of

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

1 Comment
Inline Feedbacks
View all comments
Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.


Secţiuni        Selected     Noutăţi     Interviuri        Arii de practică        Articole     Jurisprudenţă     Legislaţie        Cariere     Evenimente     Profesionişti