Curierul Judiciar nr. 2/2012

07.03.2012 | Robert BĂLAȘA

A apărut nr. 2 al revistei Curierul Judiciar.

Cuprins

Editorial

Luminiţa DIMA: Codul muncii – între ﬂexibilizarea şi rigidizarea relaţiei de muncă

Reglementare

Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii
Legea nr. 40/2011 pentru modiﬁ carea Codului muncii
Legea nr. 62/2011 a dialogului social

Articole

Costel GÎLCĂ: Documente privind existenţa relaţiilor de muncă în Ţările Române în secolul al XIX-lea

Alexandru ATHANASIU: Comentariul art. 16 din Codul muncii

Luminiţa DIMA: Aspecte de noutate privind conţinutul contractului individual de muncă în urma modiﬁcării Codului muncii prin Legea nr. 40/2011

Aurelian Gabriel ULUITU: Soluţii actuale de reglementare din legislaţia muncii necesar a ﬁ urgent revăzute de către legiuitor

Daniela MOŢIU: Consideraţii particulare privind aptitudinea în muncă a salariatului

Raluca DIMITRIU: Conceptul de „muncă precară” şi implicaţiile sale în reglementarea raporturilor de muncă

Lucia UŢĂ: Obligaţia înştiinţării celeilalte părţi despre încetarea raportului de muncă din voinţa unilaterală a angajatorului sau a salariatului

Cristina CASIAN: Prevederi noi privind constituirea, organizarea şi funcţionarea Comitetelor europene de întreprindere

Index alfabetic şi legislativ

Robert BĂLAȘA

Cuvinte cheie: Alexandru ATHANASIU, Costel Gilca, Cristina Casian, Lucia Uta, Luminita Dima, Raluca Dimitriu

Vă invităm să publicaţi şi dvs., chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Totuşi, vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa de e-mail redactie@juridice.ro!

JURIDICE.ro foloseşte şi recomandă My Justice

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

0 Comments

Inline Feedbacks

View all comments

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.