Noutăţi legislative interesante. Lege 9
 
JURIDICE CORPORATE
JURIDICE

Aprobarea contractelor-cadru de concesiune şi închiriere a pajiştilor

11 iunie 2013 | JURIDICE.ro
JURIDICE
2.589 citiri
Print Friendly
 

In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 333 din data de 7 iunie 2013  a fost publicat Ordinul  ministrului agriculturii si dezvoltarii rurale si ministrului dezvoltarii regionale si administratiei publice nr. 407/2051/2013 pentru aprobarea contractelor-cadru de concesiune si inchiriere a suprafetelor de pajisti aflate in domeniul public/privat al comunelor, oraselor, respectiv al municipiilor.

Actul normativ aproba modelele contractelor-cadru de concesiune si inchiriere a suprafetelor de pajisti aflate in domeniul public/privat al comunelor, oraselor, respectiv al municipiilor, precum si precizari specifice exploatarii pajistilor.

Contractele-cadru de concesiune si inchiriere au ca obiect pajistile sunt supuse regimului de organizare, administrare si exploatare prevazute de OUG nr. 34/2013 privind organizarea, administrarea si exploatarea pajistilor permanente.

 

CONFERINȚE JURIDICE detalii aici

15 februarie 2017: Probleme dificile de PROCEDURĂ CIVILĂ (ed. 5). Accesul la justiție. Costurile procesului civil. In memoriam VIOREL MIHAI CIOBANU
16 februarie 2017: Probleme dificile de ARBITRAJ (prima ediție). CONFERINȚA BRÂNDUȘA ȘTEFĂNESCU
17 februarie 2017: Probleme dificile de EXECUTARE SILITĂ (ed. 6)

ATELIERE JURIDICE detalii aici

7 februarie 2017: Evaziunea fiscală. Aspecte controversate de drept penal și drept procesual penal
22 februarie 2017: Spălarea de bani. Pericole concrete și soluții de prevenire
3 martie 2017: Cum putem convinge și impune instanței naționale să adreseze o trimitere preliminară Curții de Justiție a Uniunii Europene?

Aflaţi mai mult despre , , , ,

Lasă un răspuns

Important
Vor fi validate doar comentariile publicate sub numele real şi care respectă Politica JURIDICE.ro si Condiţiile de publicare. Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare.
Return to Top ▲Return to Top ▲