Criterii privind evaluarea profesională a funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare
18 iunie 2013 | JURIDICE.ro
In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 356 din data de 17 iunie 2013 a fost publicat Ordinul ministrului justitiei nr. 179/2013 pentru aprobarea Criteriilor privind evaluarea performantelor activitatii profesionale a functionarilor publici cu statut special definitivi din sistemul administratiei penitenciare.
Criteriile privind evaluarea performantelor activitatii profesionale se aplica functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare definitivi, preotilor asimilati corpului ofiterilor, precum si functionarilor publici cu statut special definitivi care isi desfasoara activitatea in Ministerul Justitiei sau in institutiile subordonate acestuia.
Perioada supusa evaluarii anuale a performantelor profesionale este cuprinsa intre 1 ianuarie si 31 decembrie a anului anterior.
Functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare li se intocmesc si evaluari partiale in cursul anului, la modificarea sau incetarea raporturilor de serviciu, punerea la dispozitie sau suspendarea din functie/a raporturilor de serviciu, cu exceptia cazului de arestare preventiva.
Evaluarea intermediara se realizeaza atunci cand evaluatorul identifica la persoana evaluata potentiale riscuri de neindeplinire a obiectivelor stabilite sau cand evaluatorul ori persoana evaluata considera necesara analiza gradului de indeplinire a obiectivelor.
Calificativul acordat se stabileste pe baza punctajului final, astfel: intre 1,00 si 1,50 – nesatisfacator (NS); intre 1,51 si 2,50 – satisfacator (S); intre 2,51 si 3,50 – bun (B); intre 3,51 si 4,50 – foarte bun (FB); intre 4,51 si 5,00 – exceptional (E).
Obiectivele individuale, precum si evaluarea intermediara a acestora se consemneaza in Fisa de obiective individuale, anexa la „Fisa de evaluare“.
