Secţiuni » Arii de practică
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialCyberlawEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecomTransporturi
ProtectiveDrepturile omuluiData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiMalpraxis medicalProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: CyberlawDreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 

Revista Română de Dreptul Muncii nr. 1/2012
18.02.2012 | Dana PARĂ

JURIDICE - In Law We Trust

A apărut nr. 1/2012 al Revistei Române de Dreptul Muncii.

STUDII. DISCUŢII. COMENTARII

Ovidiu ŢINCA, Câteva comentarii privind perioada de probă din contractul individual de muncă

Ştefan NAUBAUER, Încheierea contractului individual de muncă şi a convenţiei individuale de muncă în cooperaţia meşteşugărească

Aurelian Gabriel ULUITU, Efectele contractului colectiv de muncă

Luminiţa DIMA, Modificarea contractelor colective de muncă încheiate la nivel de unitate anterior intrării în vigoare a Legii dialogului social nr. 62/2011 – Reprezentarea părţilor la negocierea şi încheierea actelor adiţionale de modificare

Răducan OPREA, Subvenţionarea locurilor de muncă pentru şomerii indemnizaţi sau neindemnizaţi şi stimulentele oferite acestora – unele observaţii

Monica GHEORGHE, Noutăţi privind răspunderea patrimonială a salariaţilor

Ana ŞTEFĂNESCU, Unele precizări şi consideraţii referitoare la concediile pentru creşterea copiilor în anul 2012

Adelina DUŢU, Formele de exercitare ale profesiei de psiholog

PRACTICĂ JUDICIARĂ COMENTATĂ

Interdicția clauzei penale de agravare a situației salariatului (C. Apel Bucureşti, decizia nr. 4534/2011, comentariu de Alexandru Țiclea)

PRACTICĂ JUDICIARĂ

(selecţie şi prelucrare de Petrică ARBĂNAŞ)

1. Citarea prin publicitate. Condiţii. Efecte (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 8376/R din 20 decembrie 2011)

2. Clauza de neconcurenţă. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 7000/R din 3 noiembrie 2011)

3. Detaşare. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 6488/R din 20 octombrie 2011)

4. Efectele obligatorii ale actului adiţional la contractul individual de muncă (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 8377/R din 20 decembrie 2011)

5. Desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat. Condiţii. Efecte (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 5961/R din 5 octombrie 2011)

6. Comunicarea preavizului. Efecte (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 6450/R din 19 octombrie 2011)

7. Cerinţele deciziei de concediere. Efecte (C. Apel Bucureşti , secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 6248/R din 13 octombrie 2011)

8. Concediere pentru necorespundere profesională. Nelegalitate. Condiţii (C. Apel Bucureşti , secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 5931/R din 5 octombrie 2011)

9. Reintegrarea în postul deţinut anterior concedierii. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 8373/R din 20 octombrie 2011)

10. Dreptul la apărare al salariatului. Condiţii. Efecte (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 5836/R din 4 octombrie 2011)

11. Data stabilirii faptei ce constituie abatere disciplinară. Condiţii. Efecte (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 6480/R din 20 octombrie 2011)

12. Încetarea contractului individual de muncă ca urmare a îndeplinirii condiţiilor de pensionare (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 6998/R din 3 noiembrie 2011)

13. Condiţiile răspunderii patrimoniale (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 6486/R din 20 octombrie 2011)

14. Dreptul de opţiune între pensie şi salariul din sectorul public. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 4690/R din 1 septembrie 2011)

SPAŢIUL EUROPEAN

(selecţie de asist. univ. dr. Laura GEORGESCU)

I. HOTĂRÂRI ALE CURŢII DE JUSTIŢIE EUROPENE

Libera circulaţie a lucrătorilor. Securitate socială. Convenţie în materie de securitate socială încheiată între două state membre înainte de aderarea acestora la Uniunea Europeană. Stat membru competent să evalueze perioadele de asigurare realizate. Pensie pentru limită de vârstă. Prestaţie suplimentară acordată numai resortisanţilor şi rezidenţilor unui stat membru

II. INFORMĂRI ALE UNIUNII EUROPENE PRIVIND DOMENIUL SOCIAL

Acţiuni ulterioare primului semestru european şi supraveghere tematică în domeniul ocupării forţei de muncă şi al politicilor sociale

Dana PARĂ
student, Universitatea din București, Facultatea de Drept
internship Societatea de Științe Juridice



PLATINUM+
PLATINUM Signature       

PLATINUM  ACADEMIC

GOLD                                

VIDEO STANDARD
Aflaţi mai mult despre , , , , , , , , , ,

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. Vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici.
JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului.

Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!












Încurajăm utilizarea RNPM - Registrul Naţional de Publicitate Mobiliară

Securitatea electronică este importantă pentru avocaţi
 Mesaj de conştientizare susţinut de FORTINET
JURIDICE utilizează şi recomandă SmartBill

Lex Discipulo Laus

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.