« Flux noutăţi
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateCyberlawDrept comercialEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecomTransporturi
ProtectiveDrepturile omuluiData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiMalpraxis medicalProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: CyberlawDreptul Uniunii EuropeneDrepturile omuluiDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 

Revista Română de Dreptul Muncii nr. 3/2012
06.04.2012 | Dana PARĂ

JURIDICE - In Law We Trust

A apărut nr. 3/2012 al Revistei Române de Dreptul Muncii.

Cuprins

STUDII. DISCUŢII. COMENTARII

Şerban BELIGRĂDEANU, Neincidenţa art. 9 din Regulamentul (ce) nr. 864/2007 al Parlamentului European şi al Consiliului privind legea aplicabilă obligaţiilor necontractuale (Roma II) asupra determinării naturii juridice a răspunderii reparatorii a salariaţilor/angajaţilor participanţi la o grevă nelegală, potrivit Legii nr. 62/2011 a dialogului social

Alexandru ŢICLEA, Necesitatea codificării dispoziţiilor legale privind jurisdicţia muncii

Ştefan NAUBAUER, Observaţii teoretice şi practice asupra reprezentativităţii sindicatelor

Ana ŞTEFĂNESCU, Consideraţii privind efectul transferului colectiv asupra răspunderii patrimoniale şi disciplinare

Adelina DUŢU, Reglementarea profesiei de psiholog în România şi în unele state membre ale Uniunii Europene

Marinela CIOROABĂ, Discuţii privind suspendarea contractului individual de muncă pe durata cercetării disciplinare prealabile

PRACTICĂ JUDICIARĂ

(selecţie şi prelucrare de Petrică ARBĂNAŞ)

1. Nulitatea contractului colectiv de muncă. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 1358ZR din 16 februarie 2012)

2. Constatarea existenţei contractului individual de muncă. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 864/R din 1 februarie 2012)

3. Obligaţiile angajatorului. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 958/R din 3 februarie 2012)

4. Eliberarea atestatului maternal. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 886/R din 2 februarie 2012)

5. Desfiinţarea locului de muncă. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 1352/R din 16 februarie 2012)

6. Valabilitatea consimţământului exprimat la încetarea raporturilor de muncă prin acordul părţilor. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 899/R din 2 februarie 2012)

7. Nelegalitatea concedierii. Temeiuri de drept diferite şi contradictorii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 1359/R din 16 februarie 2012)

8. Lipsa menţiunilor obligatorii din decizia de concediere. Consecinţe (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 1127/R din 9 februarie 2012)

9. Legalitatea deciziei de concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Codiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 870/R din 1 februarie 2012)

10. Restituirea de către salariat a unei sume încasate de la angajator. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 1031/R din 9 februarie 2012)

11. Răspunderea patrimonială a salariatului. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 1355/R din 16 februarie 2012)

12. Condiţiile răspunderii civile delictuale a angajatorului (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 827/R din 1 februarie 2012)

13. Lider sindical. Răspundere patrimonială. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 898/R din 2 februarie 2012)

14. Restituirea drepturilor salariale încasate necuvenit. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 428/R din 19 ianuarie 2012)

15. Acordarea de despăgubiri materiale şi morale. Condiții (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 421/R din 19 ianuarie 2012)

16. Calitatea procesuală pasivă a caselor de pensii sectoriale. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflictele de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 154/R din 12 ianuarie 2012)

SPAŢIUL EUROPEAN

(selecţie de lector univ. dr. Laura GEORGESCU)

INFORMĂRI ALE UNIUNII EUROPENE PRIVIND DOMENIUL SOCIAL

Raport al Comisiei către Consiliu şi Parlamentul European privind punerea în aplicare, rezultatele şi evaluarea globală a Anului european de luptă împotriva sărăciei şi excluziunii sociale 2010

DIN ACTIVITATEA ORGANIZAŢIEI INTERNAŢIONALE A MUNCII

Tiberiu ȚICLEA, Informare seminar OIM. Belgrad, 29-30 noiembrie 2011

MANIFESTĂRI ȘTIINȚIFICE

Ceremonia de decernare a titlului academic doctor honoris causa – d-lui dr. ŞERBAN BELIGRĂDEANU, redactor şef al revistei „DREPTUL” – Sibiu 29 martie 2012

Dana PARĂ
student, Universitatea din București, Facultatea de Drept
internship Societatea de Științe Juridice

PLATINUM+
PLATINUM Signature       

PLATINUM  ACADEMIC

GOLD                                

VIDEO STANDARD
Aflaţi mai mult despre , , , , , , , , ,

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. Vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici.
JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului.

Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!












Încurajăm utilizarea RNPM - Registrul Naţional de Publicitate Mobiliară

Securitatea electronică este importantă pentru avocaţi
 Mesaj de conştientizare susţinut de FORTINET
JURIDICE utilizează şi recomandă SmartBill

Lex Discipulo Laus

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.