A apărut nr. 5/2012 al Revistei Române de Dreptul Muncii.
Cuprins
STUDII. DISCUŢII. COMENTARII
Alexandru ŢICLEA, Efectele contractelor colective de muncă
Ana ŞTEFĂNESCU, Consideraţii privind gestionarea şi managementul resurselor umane în funcţia publică
Nicolae ROMANDAŞ, Eduard BOIŞTEANU, Unele reflecţii teoretice privind izvoarele dreptului muncii
Emilian FRÂNCU, Noţiuni generale privind contractul individual de muncă al jurnalistului
Adelina DUŢU, Dobândirea calităţii de psiholog cu drept de liberă practică şi exercitarea acesteia
Vlad BARBU, Ştefania-Alina DUMITRACHE, Consideraţii privind reabilitarea disciplinară în contextul legislativ actual
PRACTICĂ JUDICIARĂ COMENTATĂ
Maria Cristina LEŢU, Leontina Constantina DUŢESCU, Interdicţii temporare la concediere
PRACTICĂ JUDICIARĂ
(selecţie şi prelucrare de Petrică ARBĂNAŞ)
1. Termenul în care se formulează contestaţie contra măsurilor unilaterale ale angajatorului. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 3518/R din 17 mai 2012)
2. Invocarea de motive noi în recurs. Consecinţe (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 3800/R din 31 mai 2012)
3. Excepţia prescripţiei dreptului la acţiune. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 3373/R din 10 mai 2012)
4. Încălcarea dreptului la apărare. Consecinţe (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 3525/R din 17 mai 2012)
5. Schimbarea cadrului legal. Efectele asupra raporturilor de muncă aflate în desfăşurare (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 3275/R din 8 mai 2012)
6. Încălcarea regulamentului de ordine interioară. Condiţii. Sancţiune (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 3651/R din 24 mai 2012)
7. Încălcarea obligaţiei de a nu părăsi locul de muncă. Consecinţe (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 3266/R din 7 mai 2012)
8. Respectarea obligaţiilor asumate de angajator la încetarea contractului individual de muncă prin acordul părţilor. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 3375/R din 10 mai 2012)
9. Nulitatea deciziei de concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 3428/R din 14 mai 2012)
10. Netemeinicia deciziei de concediere disciplinară. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 3425/R din 14 mai 2012)
SPAŢIUL EUROPEAN
(selecţie de lector univ. dr. Laura GEORGESCU)
I. HOTĂRÂRI ALE CURŢII DE JUSTIŢIE EUROPENE
„Funcție publică – Funcționari – Acțiune în despăgubiri – Regula concordanței între cerere, reclamație și acțiune în materia despăgubirilor – Caracterul contradictoriu al procedurii – Utilizare în justiție a unui document confidențial, clasificat «Restreint UE» – Răspundere extracontractuală a instituțiilor – Răspundere pentru culpă – Legătură de cauzalitate – Pluralitate a cauzelor prejudiciului – Faptă a unui terț – Răspundere în absența unei culpe – Obligația de asistență – Obligația unei instituții de a asigura protecția personalului său – Asasinare a unui funcționar și a soției acestuia de către un terț – Pierdere a unei șanse de supraviețuire”
„Funcție publică – Agent contractual – Condiții de angajare – Aptitudine fizică – Vizită medicală de angajare – Protecția persoanelor fizice cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Secret medical – Transferul de date medicale între instituții – Dreptul la respectarea vieții private”
II. INFORMĂRI ALE UNIUNII EUROPENE PRIVIND DOMENIUL SOCIAL
REGULAMENTUL (UE) NR. 465/2012 din 22 mai 2012 de modificare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială şi a Regulamentului (CE) nr. 987/2009 de stabilire a procedurii de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004
DIN ACTIVITATEA ORGANIZAŢIEI INTERNAŢIONALE A MUNCII
Conferinţa Organizaţiei Internaţionale a Muncii – 2012 – Discursul de deschidere al Directorului General la cea de-a 101 Conferinţă
Dana PARĂ
student, Universitatea din București, Facultatea de Drept
internship Societatea de Științe Juridice
Cuvinte cheie:
Adelina Duțu,
Alexandru Ticlea,
Dana PARĂ,
Eduard Boișteanu,
Emilian Francu,
Laura Georgescu,
Leonitina Constantina Duțescu,
Maria Cristina Lețu,
Nicolae Romandaș,
Petrica ARBANAS,
Ștefania-Alina Dumitrache,
Vlad Barbu
Vă invităm să publicaţi şi dvs., chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Totuşi, vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi
aici. Pentru a publica vă rugăm să citiţi
Condiţiile de publicare,
Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa de e-mail
redactie@juridice.ro!