Revista Română de Dreptul Muncii nr. 8/2012
15.09.2012 | Dana PARĂ
A apărut nr. 8/2012 al Revistei Române de Dreptul Muncii.
Cuprins
NOUTĂȚI
Selecţie de noutăţi legislative din perioada 01-31 octombrie 2012
DOSAR – Contractul individual de muncă
Alexandru ŢICLEA
Dreptul la concediul de odihnă pe perioada incapacităţii de muncă potrivit Curţii Europene de Justiţie
Laura GEORGESCU, Ana ŞTEFĂNESCU
Unele discuţii privind regimul juridic aplicabil raporturilor de muncă
Încetarea contractului individual de muncă prin demisie. Condiţii
(C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 5158/R din 2 octombrie 2012)
Atribuţiile şi sarcinile de serviciu ale salariatului. Consecinţe
(C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 5559/R din 18 octombrie 2012)
ACTIVITATE SINDICALĂ
Congresul al V-lea al Confederaţiei Sindicatelor Democratice din România (CSDR)
DREPT INTERNAȚIONAL AL MUNCII
HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a doua) 29 septembrie 2011(*) „Acordul de asociere CEE Turcia – Decizia nr. 1/80 a Consiliului de asociere – Articolul 6 alineatul (1) prima liniuță – Resortisant turc – Permis de ședere – Reîntregirea familiei – Separarea partenerilor – Revocarea permisului de ședere – Efect retroactiv”
Din activitatea Organizației Internaționale a Muncii. Criza locurilor de muncă pentru tineri: timp de acțiune
SINTEZE DE JURISPRUDENȚĂ
Desființarea locului de muncă ocupat de salariat. Condiții
(C. Apel Bucureşti, secȚia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 5384/R din 11 octombrie 2012)
Nulitatea recursului. Condiții
(C. Apel Bucureşti, secȚia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 5377/R din 11 octombrie 2012)
AGORA
Laura GEORGESCU
Manifestări științifice
Dana PARĂ
student, Universitatea din București, Facultatea de Drept
internship Societatea de Științe Juridice
