Dreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilCyberlaw
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecom
ProtectiveData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
 
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 
Print Friendly, PDF & Email

Revista Română de Dreptul Muncii nr. 3/2011
14.04.2011 | Dana PARĂ


CONFERINTA VALERIU STOICA 2019

A apărut nr. 3/2011 al Revistei Române de Dreptul Muncii.

Cuprins

STUDII. DISCUŢII. COMENTARII

Ion Traian ŞTEFĂNESCU, Şerban BELIGRĂDEANU, Principalele aspecte teoretice şi practice rezultate din cuprinsul Legii nr. 40/2011 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii

Nicolae VOICULESCU, Consideraţii privind dispoziţii referitoare la fl exibilizarea şi securitatea relaţiilor de muncă în Legea nr. 40/2011 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii

Raluca DIMITRIU, Reflecţii privind încetarea contractului de muncă din perspectiva noilor reglementări

Denisa-Oana PĂTRAŞCU, Munca prin agent de muncă temporară potrivit modificării Codului muncii

PRACTICĂ JUDICIARĂ EUROPEANĂ COMENTATĂ

Alexandru ŢICLEA, Răspunderea statului român pentru neexecutarea hotărârilor judecătoreşti de integrare în muncă

PRACTICĂ JUDICIARĂ

(selecţie şi prelucrare de Petrică ARBĂNAŞ)

1. Anularea recursului ca nesemnat. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind confl icte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 150/R din 13 ianuarie 2011)

2. Principiul disponibilităţii. Limite. Efecte (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind confl icte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 101/R din 12 ianuarie 2011)

3. Ajutorul acordat poliţiştilor la pensionare. Competenţa materială a instanţei de contencios administrativ. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind confl icte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 342/R din 20 ianuarie 2011)

4. Lipsa calităţii procesuale pasive. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind confl icte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 58/R din 10 ianuarie 2011)

5. Prescripţia dreptului material la acţiune pentru drepturi prevăzute în contractul colectiv de muncă. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind confl icte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 319/R din 20 ianuarie 2011)

6. Suspendarea de drept a contractului individual de muncă. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 341/R din 20 ianuarie 2011)

7. Suspendarea contractului individual de muncă pe durata cercetării disciplinare prealabile. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind confl icte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 592/R din 31 ianuarie 2011)

8. Drepturi salariale. Ore suplimentare. Obligaţia de plată a angajatorului. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 4627/R din 1 noiembrie 2010)

9. Acordarea sporului de confi denţialitate. Perioada de timp. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind confl icte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 324/R din 20 ianuarie 2011)

10. Acordarea de ajutoare fi nanciare cadrelor didactice necesare îmbunătăţirii calităţii activităţii didactice. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind confl icte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 222/R din 17 ianuarie 2011)

11. Obligativitatea la plata contribuţiilor la fondurile de asigurări sociale a sumelor reţinute cu acest titlu din bursa de studii doctorale. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind confl icte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 168/R din 13 ianuarie 2011)

12. Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 4621/R din 1 noiembrie 2010)

13. Concediere pe perioada incapacităţii temporare de muncă. Nulitate. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 5303/R din 3 decembrie 2010)

14. Abaterea disciplinară. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind confl icte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 314/R din 19 ianuarie 2011)

15. Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului. Înscrisuri noi în recurs. Consecinţe (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind confl icte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 5461/R din 10 decembrie 2010)

16. Concedierea disciplinară. Temeinicia sancţiunii. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind confl ictele de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 5463bis/R din 10 decembrie 2010)

17. Înlocuirea sancţiunii disciplinare pe cale judiciară (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind confl icte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 322/R din 20 ianuarie 2011)

18. Anularea deciziei de concediere disciplinară. Reintegrarea contestatorului în postul deţinut anterior. Consecinţe (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind confl icte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 8 din 6 ianuarie 2011)

SPAŢIUL EUROPEAN

(selecţie de asist. univ. dr. Laura GEORGESCU)

I. HOTĂRÂRI ALE CURŢII DE JUSTIŢIE EUROPENE

„Politica socială. Directiva nr. 1999/70/CE. Clauza 4 din Acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE şi CEEP. Principiul nediscriminării.Aplicarea acordului-cadru personalului temporar al unei comunităţi autonome. Reglementare naţională prin care se stabileşte o diferenţă de tratament în privinţa atribuirii unui spor de vechime în muncă, întemeiată exclusiv pe natura temporară a raportului de muncă. Obligaţia de a recunoaşte, cu efect retroactiv, dreptul la sporul de vechime”

„Noţiunea «instanţă naţională» în sensul art. 234 CE. Recunoaşterea diplomelor. Directiva nr. 89/48/CEE. Avocat. Înscriere în tabloul ordinului profesional dintr-un alt stat membru decât cel în care a fost omologată diploma”

„Politică socială. Directiva nr. 2001/23/CE. Transfer de întreprinderi. Menţinerea drepturilor lucrătorilor. Noţiunea «transfer». Servicii de curăţenie. Activitate asigurată în mod direct de o comună prin recrutarea de personal nou”

II. INFORMĂRI ALE UNIUNII EUROPENE PRIVIND DOMENIUL SOCIAL

Decizia Consiliului privind orientările pentru politicile de ocupare a forţei de muncă ale statelor membre

Proiect de rezoluţie a Consiliului şi a reprezentanţilor guvernelor statelor membre, reuniţi în cadrul Consiliului, privind dialogul structurat cu tinerii pe tema încadrării în muncă a tinerilor

Prezentare generală a dialogului structurat dintre tineri şi instituţiile UE în ceea ce priveşte ocuparea forţei de muncă în rândul tinerilor

Avizul Comitetului Economic şi Social European privind organizarea inovatoare a muncii ca sursă de productivitate şi de locuri de muncă de calitate (aviz din proprie iniţiativă) (2011/C 132/05)

Dana PARĂ
student, Universitatea din București, Facultatea de Drept
internship Societatea de Științe Juridice

Newsletter JURIDICE.ro
Youtube JURIDICE.ro
Instagram JURIDICE.ro
Facebook JURIDICE.ro
LinkedIn JURIDICE.ro

Aflaţi mai mult despre , , , , , , , ,
JURIDICE.ro utilizează şi recomandă SmartBill pentru facturare.

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.

CariereEvenimenteProfesioniştiRLWCorporate