Secţiuni » Arii de practică » Protective » Dreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti

Revista Română de Dreptul Muncii nr. 6/2011
06.07.2011 | Dana PARĂ

JURIDICE - In Law We Trust

A apărut nr. 6/2011 al Revistei Române de Dreptul Muncii.

Cuprins

STUDII. DISCUŢII. COMENTARII

Ovidiu ŢINCA, Despre salariul cuvenit salariatei căreia, datorita stării de graviditate, angajatorul i-a schimbat temporar postul

Gheorghe DOBRICAN, Propuneri de lege ferenda privind reintroducerea recursului în anulare în noul Codul de procedură civilă

Alexandru ŢICLEA, Forma, conţinutul şi înregistrarea contractului individual de muncă

Alina Lorena STANCU, Combaterea discriminării romilor pe piaţa muncii europene p. 45

Aurelia NICOLAE (LUNGU), Procedura de stabilire şi recuperare a prejudiciului pentru daune materiale

PRACTICĂ JUDICIARĂ

(selecţie şi prelucrare de Petrică ARBĂNAŞ)

1. Drepturi rezultate din contractul colectiv de muncă. Prescripţia extinctivă. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 4516/R din 30 iunie 2011)

2. Grefier. Vechime în specialitate. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 4258/R din 22 iunie 2011)

3. Sarcina probei în litigiile de muncă. Obligaţiile angajatorului. Consecinţe (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 4599/R din 7 iulie 2011)

4. Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă. Sancţiune. Nulitatea deciziei (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 3388/R din 25 mai 2011)

5. Acordarea sporurilor pentru condiţii vătămătoare şi periculoase de muncă. Cerinţe (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 4058/R din 16 iunie 2011)

6. Spor la salariul de bază prevăzut de contractul colectiv de muncă. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 4091/R din 17 iunie 2011)

7. Stabilirea şi modificarea salariilor în sistemul public. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 3876/R din 9 iunie 2011)

8. Concediere colectivă. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 4514/R din 30 iunie 2011)

9. Desfiinţarea locului de muncă. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 3469/R din 27 mai 2011)

10. Nulitatea deciziei de concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 3875/R din 9 iunie 2011)

11. Cauza reală şi serioasă la concediere. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 4320/R din 24 iunie 2011)

12. Concediere disciplinară. Nulitate absolută. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 4287/R din 23 iunie 2011)

13. Incapacitate temporară de muncă. Nelegalitate deciziei de concediere(C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 4329 din 24 iunie 2011)

14. Prescripţia răspunderii patrimoniale a salariatului. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 3572/R din 31 mai 2011)

SPAŢIUL EUROPEAN

(selecţie de asist. univ. dr. Laura GEORGESCU)

I. HOTĂRÂRI ALE CURŢII DE JUSTIŢIE EUROPENE

Trimitere preliminară. Regulamentul (CEE) nr. 1408/71. Componenta „mobilitate” a indemnizaţiei de subzistenţă pentru persoanele cu handicap („disability living allowance”). Prestaţie separată. Prestaţie specială cu caracter necontributiv. Lipsa exportabilităţii

Egalitate de tratament în ceea ce priveşte încadrarea în muncă şi ocuparea forţei de muncă. Principii generale de drept al Uniunii. Articolul 157 TFUE. Directiva nr. 2000/78/CE. Domeniu de aplicare. Noţiunea „remuneraţie”. Excluderi. Sistem de asigurare profesională sub formă de pensie complementară pentru limită de vârstă pentru foştii salariaţi ai unei colectivităţi locale şi pentru urmaşii acestora. Metodă de calcul al acestei pensii care îi avantajează pe beneficiarii căsătoriţi în raport cu cei care trăiesc în cadrul unei uniuni consensuale înregistrate. Discriminare bazată pe orientarea sexuală

II. INFORMĂRI ALE UNIUNII EUROPENE PRIVIND DOMENIUL SOCIAL

Revizuirea modului de punere în aplicare a Platformei de acţiune de la Beijing: Concilierea vieţii de familie cu viaţa profesională ca o condiţie preliminară pentru participarea egală pe piaţa muncii

DIN ACTIVITATEA ORGANIZAŢIEI INTERNAŢIONALE A MUNCII

(traducere de asist. univ. dr. Laura GEORGESCU)

Conferinţa Internaţională a Muncii, Sesiunea 100 – 2011. Al patrulea punct pe ordinea de zi: Muncă decentă pentru lucrătorii domestici

Dana PARĂ
student, Universitatea din București, Facultatea de Drept
internship Societatea de Științe Juridice

Secţiuni: Dreptul muncii, Dreptul securitatii sociale, Revista revistelor juridice | Toate secţiunile

Cuvinte cheie: , , , , , , ,
Vă invităm să publicaţi şi dvs., chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Totuşi, vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa de e-mail redactie@juridice.ro!

JURIDICE.ro foloseşte şi recomandă My Justice

JURIDICE CORPORATE
JURIDICE MEMBERSHIP
Juristi
JURIDICE pentru studenti









Subscribe
Notify of

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.

Secţiuni        Selected     Noutăţi     Interviuri        Arii de practică        Articole     Jurisprudenţă     Legislaţie        Cariere     Evenimente     Profesionişti
SERVICII JURIDICE.RO