Secţiuni » Arii de practică
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialCyberlawEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecomTransporturi
ProtectiveData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: CyberlawDreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 
PLATINUM+ PLATINUM Signature     

PLATINUM ACADEMIC
GOLD                       

VIDEO STANDARD
BASIC





Revista Română de Dreptul Muncii nr. 1/2010
06.02.2010 | Dana PARĂ

JURIDICE - In Law We Trust

A apărut nr. 1/2010 al Revistei Române de Dreptul Muncii.

Cuprins

STUDII. DISCUŢII. COMENTARII

Şerban BELIGRĂDEANU, Discuţii în legătură cu restituirea de către poliţişti a cheltuielilor efectuate cu pregătirea lor de către Academia de Poliţie, dacă nu şi-au respectat, din motive lor imputabile, angajamentele asumate potrivit Hotărârilor Guvernului nr. 137/1991 sau nr. 294/2007

Alexandru ŢICLEA, Consideraţii privind cercetarea abaterii disciplinare

Valerică DABU, Remus BORZA, Suspendarea plăţii pensiei pe durata exercitării dreptului la muncă – o măsură neconstituţională

Anca GRIGORESCU, Cristina RANDJAK, Aspecte cu privire la contractul colectiv de muncă la nivel de unitate în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unei părţi a acestora

Roxana Ioana PETCU, Consideraţii privind Codul Deontologic al Magistraţilor

PRACTICĂ JUDICIARĂ

(selecţie şi prelucrare de Petrică ARBĂNAŞ)

1. Schimbarea domiciliului procesual. Repunerea în termenul de recurs. Motivarea recursului. Condiţii. Sancţiune

2. Lămurirea hotărârii. Condiţii

3. Motivul de revizuire prevăzut de art. 322 pct. 5 C. pr. civ. Condiţii

4. Casarea cu trimitere. Condiţii

5. Act adiţional la contractul individual de muncă. Clauză de fi delitate. Nerespectare. Consecinţe

6. Clauză de confi denţialitate. Limite. Efecte

7. Modificarea felului şi locului muncii. Condiţii

8. Legalitatea grevei. Condiţii

9. Acordarea tichetelor de călătorie. Condiţii

10. Creşterea salariilor personalului didactic din învăţământ. Condiţii

11. Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului. Condiţii

12. Salarii compensatorii. Obligativitatea aplicării contractului colectiv de muncă

13. Efectuarea cercetării disciplinare prealabile. Condiţii

14. Abatere disciplinară prevăzută de regulamentul intern. Sancţiune

15. Nulitatea deciziei de concediere. Condiţii

16. Nulitatea deciziei de concediere. Motiv de ordine publică. Cerinţe pentru constatarea nulităţii

17. Contestarea deciziei de sancţionare. Termen. Condiţii

18. Răspunderea patrimonială a salariaţilor. Condiţii

19. Vârsta standard de pensionare. Perioada tranzitorie. Condiţii

20. Revizuirea drepturilor de pensie. Condiţii

21. Reducerea vârstei de pensionare. Deţinător al titlului de Luptător pentru Victoria Revoluţiei din Decembrie 1989. Condiţii

22. Recalcularea pensiei. Stagiu complet de cotizare. Condiţii

SPAŢIUL EUROPEAN

(selecţie de Laura GEORGESCU)

I. HOTĂRÂRI ALE CURŢII DE JUSTIŢIE EUROPENE

„Principiul nediscriminării pe motive de vârstă – Directiva 2000/78/CE – Legislaţie naţională referitoare la concediere care nu ia în considerare perioada în care salariatul a fost încadrat în muncă înainte de împlinirea vârstei de 25 de ani pentru calcularea termenului de preaviz – Justifi care a măsurii – Reglementare naţională contrară directivei – Rolul instanţei naţionale”

„Neîndeplinirea obligaţiilor de către un stat membru – Directiva 2003/41/CE – Activităţile şi supravegherea instituţiilor pentru furnizarea de pensii ocupaţionale – Netranspunerea parţială în termenul prevăzut – Lipsa instituţiilor pentru furnizarea de pensii ocupaţionale stabilite pe teritoriul naţional – Competenţa statelor membre de a organiza sistemul lor naţional de pensii pentru limită de vârstă”

„Directiva 2000/78/CE – Articolul 4 alineatul (1) – Interzicerea discriminărilor pe motive de vârstă – Dispoziţie naţională care stabileşte la 30 de ani vârsta maximă de recrutare a funcţionarilor în cadrul serviciului de pompieri – Obiectiv urmărit – Noţiunea «cerinţă profesională esenţială şi determinantă»”

„Directiva 2000/78/CE – Articolul 2 alineatul (5) şi articolul 6 alineatul (1) – Interzicerea discriminărilor pe motive de vârstă – Dispoziţie naţională care stabileşte la 68 de ani vârsta maximă pentru exercitarea profesiei de dentist afl at în relaţii contractuale cu casa de asigurări de sănătate – Obiectiv urmărit – Noţiunea «măsură necesară pentru protecţia sănătăţii» – Coerenţă – Caracterul apt şi corespunzător al măsurii”

„Directiva 2005/36/CE – Recunoaşterea diplomelor – Noţiunea «profesie reglementată» – Selectare a unui număr predefi nit de persoane pe baza unei evaluări comparative, care conferă un titlu având o validitate limitată în timp – Aptitudine ştiinţifi că naţională – Cadru didactic universitar”

II. INFORMĂRI ALE UNIUNII EUROPENE PRIVIND DOMENIUL SOCIAL

DIRECTIVA 2009/148/CE A PARLAMENTULUI EUROPEAN ŞI A CONSILIULUIdin 30 noiembrie 2009 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la azbest la locul de muncă

Proiect de raport comun privind ocuparea forţei de muncă (RCOFM) 2009/2010

Raport de activitate comun pentru anul 2010 al Consiliului şi al Comisiei privind punerea în aplicare a programului de lucru „Educaţie şi formare profesională 2010”

Dana PARĂ
student, Universitatea din București, Facultatea de Drept
internship Societatea de Științe Juridice

Aflaţi mai mult despre , , , , , , , , ,

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. Vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici.
JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului.

Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!







JURIDICE utilizează şi recomandă SmartBill

JURIDICE gratuit pentru studenţi

Securitatea electronică este importantă pentru avocaţi [Mesaj de conştientizare susţinut de FORTINET]

JURIDICE recomandă e-Consultanta, consultantul tău personal în finanţare


Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.