Revista Română de Dreptul Muncii nr. 2/2010
6 martie 2010 | Dana PARĂ
A apărut nr. 2/2010 al Revistei Române de Dreptul Muncii.
Cuprins
STUDII. DISCUŢII. COMENTARII
Alexandru ŢICLEA, Consideraţii privind competenţa teritorială a instanţelor judecătoreşti de a soluţiona confl ictele de muncă
Puskás Valentin ZOLTÁN, Benke KÁROLY, Contractul individual de muncă – realitate teoretică şi practică refl ectată în jurisprudenţa Curţii Constituţionale
Ovidiu ŢINCA, Comentarii referitoare la munca prin agent de muncă temporară
Ana CIORICIU ŞTEFĂNESCU, Promovarea funcţionarilor publici şi a personalului contractual din administraţia publică – noi modifi cări
Tiberiu ŢICLEA, Competenţa judiciară internaţională în raporturile de muncă din spaţiul european
Ştefan NAUBAUER, Observaţie privind dreptul salariatului de a fi asistat de avocat în cursul cercetării disciplinare prealabile
PRACTICĂ JUDICIARĂ
(selecţie şi prelucrare de Petrică ARBĂNAŞ)
1. Respingerea recursului ca lipsit de interes. Condiţii
2. Calitatea procesuală pasivă a inspectoratului teritorial de muncă. Condiţii
3. Schimbarea domiciliului procesual pe parcursul judecăţii. Consecinţe
4. Lămurire dispozitiv. Înţelesul sintagmei „celelalte drepturi”
5. Probe în recurs. Limite
6. Excepţiile de procedură. Ordinea soluţionării
7. Contestaţia în anulare. Condiţii
8. Obligaţia eliberării documentelor ce atestă calitatea de salariat. Condiţii
9. Nulitatea actului adiţional la contractul individual de muncă. Condiţii
10. Neîndeplinirea condiţiilor privind concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Sancţiune
11. Concediere. Cauză reală şi serioasă. Condiţii
12. Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului. Neîndeplinirea condiţiilor. Consecinţe
13. Data săvârşirii faptei ce constituie abatere disciplinară. Termen pentru aplicarea sancţiunii. Condiţii
14. Sancţiune disciplinară. Avertisment. Temeinicie. Condiţii
15. Condiţiile răspunderii patrimoniale a salariaţilor
16. Prescripţia dreptului la acţiune privind plata drepturilor salariale. Condiţii
17. Exercitarea dreptului de opţiune între calitatea de salariat şi cea de pensionar. Încetarea contractului individual de muncă. Condiţii
18. Dreptul de opţiune între pensia pentru limită de vârstă şi pensia pentru invaliditate. Condiţii
19. Recalcularea pensiei. Înscrisuri noi în recurs. Condiţii
SPAŢIUL EUROPEAN
(selecţie de Laura GEORGESCU)
I. HOTĂRÂRI ALE CURŢII DE JUSTIŢIE EUROPENE
„Procedura întrebărilor preliminare – Protecţia lucrătorilor – Concedieri colective – Directiva 98/59/CE – Încetarea contractelor de muncă în urma decesului angajatorului”
„Libera circulaţie a lucrătorilor – Articolul 39 CE – Refuzul accesului la stagiul juridic de pregătire pentru profesiile juridice reglementate – Candidat care a obţinut diploma în drept în alt stat membru – Criterii de examinare a echivalenţei cunoştinţelor dobândite”
„Politica socială – Informarea şi consultarea lucrătorilor – Directiva 2002/14/CE – Transpunerea directivei atât printr-o lege, cât şi printr-o convenţie colectivă – Efectele convenţiei colective în privinţa unui lucrător care nu este membru al organizaţiei sindicale semnatare a convenţiei respective – Articolul 7– Protecţia reprezentanţilor lucrătorilor – Cerinţa unei protecţii sporite împotriva concedierii − Inexistenţă”
II. INFORMĂRI ALE UNIUNII EUROPENE PRIVIND DOMENIUL SOCIAL
Proiect de concluzii ale Consiliului privind creşterea economică şi ocuparea forţei de muncă în industria europeană: necesitatea unei noi politici industriale Strategie UE 2020
Proiect de raport comun privind protecţia socială şi incluziunea socială pentru 2010
Rolul strategiei privind ocuparea forţei de muncă şi al Consiliului EPSCO în cadrul viitoarei strategii pentru creştere economică şi ocuparea forţei de muncă
Proiect de raport comun privind ocuparea forţei de muncă (RCOFM) 2009-2010
Dana PARĂ
student, Universitatea din București, Facultatea de Drept
internship Societatea de Științe Juridice
- Flux integral: www.juridice.ro/feed
- Flux secţiuni: www.juridice.ro/*url-sectiune*/feed
Pentru suport tehnic contactaţi-ne: tehnic@juridice.ro
