Secţiuni » Arii de practică » Protective » Dreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti

Revista Română de Dreptul Muncii nr. 6/2010
06.07.2010 | Dana PARĂ

JURIDICE - In Law We Trust

A apărut nr. 6/2010 al Revistei Române de Dreptul Muncii.

Cuprins

STUDII. DISCUŢII. COMENTARII

Alexandru ŢICLEA, Observaţii privind criticile din raportul Comisiei Europene asupra justiţiei (din iulie 2010) şi o soluţie judecătorească aberantă, de neînţeles, care confi rmă aceste critici

Monica GHEORGHE, Medierea confl ictelor de drepturi

Radu Răzvan POPESCU, Reglementarea timpului de muncă în dreptul francez

Marinela CIOROABĂ, Refl ecţii asupra dreptului salariatului afl at în preaviz de a absenta patru ore pe zi

Andreea Florentina COSTACHE, Adrian-Mihai IORDACHE, Egalitatea de tratament din perspectiva reglementărilor adoptate de Uniunea Europeană

Roxana NĂSTASE (OSIAC), Carmen Claudia DRĂGHICI, Instrumente fi nanciare comunitare cu relevanţă pentru domeniul social

PRACTICĂ JUDICIARĂ

(selecţie şi prelucrare de Petrică ARBĂNAŞ)

1. Obligaţia angajatorului de a prezenta salariatului lista locurilor de muncă vacante din unitate în caz de concediere. Condiţii

2. Încetarea contractului individual de muncă. Motive justifi cate. Condiţii

3. Interdicţia concedierii pe perioada stării de graviditate. Sancţiune. Nulitatea deciziei

4. Neefectuarea cercetării prealabile. Nulitatea deciziei de concediere

5. Înlocuirea sancţiunii disciplinare. Condiţii

6. Recuperarea drepturilor de pensie necuvenite. Condiţii

7. Cuantumul indemnizaţiei cuvenite ca urmare a pensionării. Îmbogăţirea fără justă cauză. Condiţii

8. Pensia pentru limită de vârstă. Stagiu de cotizare în cazul persoanelor cu handicap

9. Baza de calcul a pensiilor. Sporuri cu caracter permanent. Condiţii

SPAŢIUL EUROPEAN

(selecţie de Laura GEORGESCU)

I. HOTĂRÂRI ALE CURŢII DE JUSTIŢIE EUROPENE

„Politică socială – Directiva 92/85/CEE − Protecţia securităţii și a sănătăţii la locul de muncă în cazul lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează − Articolul 5 alineatul (2) și articolul 11 punctul 1 − Lucrătoare repartizată provizoriu la un alt loc de muncă în timpul sarcinii − Repartizare obligatorie din cauza unui risc pentru securitatea sau sănătatea acesteia ori a copilului său − Remuneraţie mai mică decât remuneraţia medie primită înainte de această repartizare − Remuneraţie anterioară compusă dintr-un salariu de bază și din diverse prime − Calcul al salariului la care lucrătoarea gravidă are dreptul pe durata repartizării provizorii”

II. INFORMĂRI ALE UNIUNII EUROPENE PRIVIND DOMENIUL SOCIAL

Propunere de decizie a Consiliului privind orientările pentru politicile de ocupare a forţei de muncă ale statelor membre: Partea a II-a a Orientărilor integrate Europa 2020

DIN ACTIVITATEA ORGANIZAŢIEI INTERNAŢIONALE A MUNCII

(traducere de Laura GEORGESCU)

Studiu privind instrumentele referitoare la ocuparea forţei de muncă, având în vedere declaraţia din 2008 privind justiţia socială pentru o globalizare echitabilă – Extras –

Dana PARĂ
student, Universitatea din București, Facultatea de Drept
internship Societatea de Științe Juridice

Secţiuni: Dreptul muncii, Dreptul securitatii sociale, Revista revistelor juridice | Toate secţiunile

Cuvinte cheie: , , , , , , , , , ,
Vă invităm să publicaţi şi dvs., chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Totuşi, vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa de e-mail redactie@juridice.ro!

JURIDICE.ro foloseşte şi recomandă My Justice

JURIDICE CORPORATE
JURIDICE MEMBERSHIP
Juristi
JURIDICE pentru studenti









Subscribe
Notify of

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.

Secţiuni        Selected     Noutăţi     Interviuri        Arii de practică        Articole     Jurisprudenţă     Legislaţie        Cariere     Evenimente     Profesionişti
SERVICII JURIDICE.RO