Secţiuni » Arii de practică
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialCyberlawEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecom
ProtectiveData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: CyberlawDreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 
Print Friendly, PDF & Email

Revista Română de Dreptul Muncii nr. 8/2010
06.09.2010 | Dana PARĂ

A apărut nr. 8/2010 al Revistei Române de Dreptul Muncii.

Cuprins

STUDII. DISCUŢII. COMENTARII

Nicolae VOICULESCU, Libera circulaţie a persoanelor în Uniunea Europeană: cadru normativ şi practici discriminatorii

Ovidiu ŢINCA, Comentarii referitoare la o recentă hotărâre a Curţii de Justiţie a Uniunii Europene în materia discriminării între bărbaţi şi femei în relaţiile de muncă

Radu I. MOTICA, Tiberiu MEDEANU, Neconstituţionalitatea prevederilor legale referitoare la interdicţia cumulării pensiei cu salariul şi implicaţiile în domeniul învăţământului superior

Andra CONEA, Daniel ASĂNICĂ, Statutul judecătorilor şi procurorilor în spaţiul european

Margareta SAVANCEA, Protecţia tinerilor la locul de muncă

JURISPRUDENŢĂ COMENTATĂ

Contestaţia în anulare – cale extraordinară de atac iluzorie. Necesitatea reevaluării acesteia (cu comentariu de Alexandru Ţiclea)

Clauza penală privind prejudiciul suferit de angajator ca urmare a încetării raporturilor de muncă din iniţiativa salariatului care a beneficiat de formare profesională (cu comentariu de Paul Bălţăţeanu)

PRACTICĂ JUDICIARĂ

(selecţie şi prelucrare de Petrică ARBĂNAŞ)

1. Desfi inţarea locului de muncă. Condiţii

2. Reorganizarea activităţii angajatorului. Consecinţe. Condiţii

3. Cercetarea disciplinară prealabilă. Dreptul salariatului la apărare. Efecte

4. Decizia de concediere. Legalitate. Condiţii. Sancţiune

5. Lipsa unui element obligatoriu al deciziei de concediere disciplinară. Consecinţe

6. Răspunderea patrimonială a salariaţilor. Condiţii

7. Suspendarea contractului individual de muncă al reprezentantului sindical. Condiţii

8. Încetarea raporturilor de muncă. Pensionarea determinată pe criterii de sex. Discriminare. Drept comunitar. Condiţii

9. Acordarea pensiei de serviciu. Condiţii

10. Prematuritatea valorifi cării adeverinţei la recalcularea drepturilor de pensie. Condiţii

SPAŢIUL EUROPEAN

(selecţie de Laura GEORGESCU)

I. HOTĂRÂRI ALE CURŢII DE JUSTIŢIE EUROPENE

„Politica socială. Protecţia securităţii şi a sănătăţii lucrătorilor. Directivele nr. 93/104/CE şi nr. 2003/88/CE. Organizarea timpului de lucru. Pompieri angajaţi în sectorul public. Art. 6 lit. b) din Directiva nr. 2003/88/CE. Timpul de lucru maxim săptămânal. Depăşire.Repararea prejudiciului cauzat prin încălcarea dreptului Uniunii. Condiţii cărora le este subordonată existenţa unui drept la repararea prejudiciului. Modalităţi procedurale. Obligaţia de a introduce o cerere prealabilă la angajator. Forma şi întinderea reparării prejudiciului. Timp liber suplimentar sau indemnizaţie. Principiile echivalenţei şi efectivităţii”

„Acord între Comunitatea Europeană şi statele membre ale acesteia, pe de o parte, şi Confederaţia Elveţiană, pe de altă parte, privind libera circulaţie a persoanelor. Regulamentele nr. 1408/71/CEE şi nr. 574/72/CEE, precum şi Regulamentul nr. 859/2003/CE. Securitatea socială a lucrătorilor migranţi. Prestaţii familiale. Resortisant al unui stat terţ care lucrează în Elveţia şi care are, împreună cu copiii săi, reşedinţa într-un stat membru a cărui cetăţenie o au copiii”

„Directiva nr. 2000/78/CE. Art. 6 alin. (1). Interzicerea discriminărilor pe motiv de vârstă. Profesori universitari. Dispoziţie naţională care prevede încheierea de contracte de muncă pe durată determinată după împlinirea vârstei de 65 de ani. Pensionare din ofi ciu la 68 de ani. Justifi care a tratamentului diferenţiat pe motiv de vârstă”

II. INFORMĂRI ALE UNIUNII EUROPENE PRIVIND DOMENIUL SOCIAL

PROIECT. Declaraţia Consiliului privind Anul european de luptă împotriva să-răciei şi excluziunii sociale: Să lucrăm împreună pentru a combate sărăcia în 2010 şi după

Dimensiunea referitoare la ocuparea forţei de muncă a abordării provocărilor de mediu. AVIZUL COFM

DIN ACTIVITATEA ORGANIZAŢIEI INTERNAŢIONALE A MUNCII

(traducere de Laura GEORGESCU)

A 99-A SESIUNE A CONFERINŢEI INTERNAŢIONALE A MUNCII

Politica de ocupare pentru dreptate socială şi o globalizare echitabilă. Raport privind ocuparea forţei de muncă, 2010

Dana PARĂ
student, Universitatea din București, Facultatea de Drept
internship Societatea de Științe Juridice


Aflaţi mai mult despre , , , , , , , , ,

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!







JURIDICE.ro utilizează şi recomandă SmartBill
JURIDICE GOLD pentru studenţi foarte buni, free
Newsletter JURIDICE.ro
Youtube JURIDICE.ro
Instagram JURIDICE.ro
Facebook JURIDICE.ro
LinkedIn JURIDICE.ro

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.