Secţiuni » Arii de practică
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialCyberlawEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecom
ProtectiveData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: CyberlawDreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 
Print Friendly, PDF & Email

Revista Română de Dreptul Muncii nr. 6/2009
17.07.2009 | Dana PARĂ

A apărut nr. 6/2009 al Revistei Române de Dreptul Muncii.

Cuprins

STUDII. DISCUŢII. COMENTARII

Alexandru ȚICLEA, Soluţionarea conflictelor (litigiilor) de muncă ale funcţionarilor publici

Ana CIORICIU ŞTEFĂNESCU, Discuţii privind formarea profesională a funcţionarilor publici

Anca GRIGORESCU, Raluca ITTU, Temeiuri contractuale pentru prestarea muncii

Tiberiu ȚICLEA, Particularităţi privind încetarea contractului individual de muncă în dreptul francez

PRACTICÃ JUDICIARÃ (selecţie de Valentina SANDU şi Petrică ARBĂNAŞ)

1. Îndeplinirea obligaţiilor angajatorului faţă de salariat. Condiţii

2. Modificarea contractului individual de muncă. Condiţii

3. Modificarea contractului individual de muncă cu acordul salariatului. Consecinţe

4. Transferul de întreprindere. Condiţii

5. Protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii. Condiţii

6. Muncă suplimentară. Condiţii

7. Plata orelor suplimentare. Sarcina probei

8. Suspendarea contractului individual de muncă din iniţiativă angajatorului, în temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) C. muncii. Condiţii

9. Acordarea de despăgubiri pentru perioada în care contractul individual demunca a fost suspendat. Condiţii

10. Plata drepturilor salariale. Obligaţiile angajatorului

11. Reţinerea din drepturile salariale. Condiţii

12. Decontarea cheltuielilor de transport. Contract de muncă. Obligativitate

13. Personal medical contractual. Dreptul la acordarea tichetelor de masă. Condiţii

14. Salarizarea în învăţământ. Acordarea tranșelor de vechime. Condiţii

15. Nulitatea deciziei de sancţionare disciplinară. Condiţii

16. Evaluarea personalului didactic. Condiţii

17. Acordarea de daune morale şi despăgubiri. Condiţii

18. Actualizarea pensiilor de serviciu. Personal diplomatic şi consular. Condiţii

19. Contribuţia de asigurări sociale în procent de 9,5% aplicată la venitul brut. Condiţii

20. Vechimea în funcţii publice parlamentare. Pensie de serviciu. Condiţii

SPAŢIUL EUROPEAN

(selecţie de Laura GEORGESCU)

I. HOTĂRÂRI ALE CURŢII DE JUSTIŢIE EUROPENE

„Procedura preliminară – Directiva 98/59/CE – Apropierea legislaţiilor statelor membre privind concedierile colective – Articolul 2 – Protecţia lucrătorilor – Informarea şi consultarea lucrătorilor – Grup de întreprinderi – Societate-mama – Filiale”

„Directiva 2003/88/CE – Organizare a timpului de lucru – Drept la concediul anual plătit – Concediu medical – Concediu anual care coincide cu un concediu medical – Drept de a beneficia de concediul anual într-o altă perioadă”

„Neîndeplinirea obligaţiilor de către un stat membru – Libera circulaţie a lucratorilor-Regulamentul (CEE) nr. 1612/68-Prime pentru pensie facultativă – Supunere integrală la plata impozitului”

II. INFORMÃRI ALE UNIUNII EUROPENE PRIVIND DOMENIUL SOCIAL

Avizul Comitetului Economic şi Social European privind „Comunicarea Comisiei către Consiliu şi către Parlamentul European privind competitivitatea industriei metalelor – O contribuţie la strategia UE pentru creştere economică şi locuri de muncă”

Avizul Comitetului Economic şi Social European privind „Comunicarea Comisiei către Consiliu şi Parlamentul European privind industriile forestiere inovatoare şi durabile din UE – o contribuţie la strategia UE de creştere economică şi ocupare a forţei de muncă”

Avizul Comitetului Economic şi Social European privind „Propunerea de directiva a Parlamentului European şi a Consiliului privind instituirea unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare şi consultare a lucrătorilor în întreprinderile şi grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară”

Dana PARĂ
student, Universitatea din București, Facultatea de Drept
internship Societatea de Științe Juridice


Aflaţi mai mult despre , , , , , , ,

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!







JURIDICE.ro utilizează şi recomandă SmartBill
JURIDICE GOLD pentru studenţi foarte buni, free
Newsletter JURIDICE.ro
Youtube JURIDICE.ro
Instagram JURIDICE.ro
Facebook JURIDICE.ro
LinkedIn JURIDICE.ro

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.