Secţiuni » Arii de practică
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialCyberlawEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecom
ProtectiveData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: CyberlawDreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 
Print Friendly, PDF & Email

Revista Română de Dreptul Muncii nr. 7/2009
06.08.2009 | Dana PARĂ

A apărut nr. 7/2009 al Revistei Române de Dreptul Muncii.

Cuprins

STUDII. DISCUŢII. COMENTARII

Alexandru ȚICLEA, Restituirea cheltuielilor privind formarea profesională

Ana CIORICIU ŞTEFĂNESCU, Observaţii privind transferul funcţionarilor publici potrivit Legii nr. 188/1999

Laura GEORGESCU, Ion DRAGOMIR, Rolul statului francez privind ocuparea forţei de muncă

Calin-Viorel IUGA, Nerespectarea de către poliţist a angajamentului de a lucra o perioadă determinată în cadrul Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. Temeiul juridic al răspunderii

PRACTICÃ JUDICIARÃ (selecţie de Valentina SANDU și Petrică ARBĂNAŞ)

1. Competenţa teritorială exclusivă în litigiile de muncă. Condiţii

2. Lămurire dispozitiv. Limite

3. Contestaţia cu privire la lămurirea, înţelesul, întinderea sau aplicarea sentinţei prin care s-a dispus reintegrarea. Condiţii

4. Aprecierea greşită a probatoriului. Efecte. Casarea cu trimitere

5. Recurs. Inadmisibilitate în materia admiterii excepţiei de neconstituţionalitate

6. Constatarea nulităţii recursului. Condiţii

7. Contractul individual de muncă. Forma şi efecte

8. Raport juridic de muncă. Obligaţia de a face

9. Plata drepturilor salariale. Condiţii

10. Actualizarea drepturilor salariale cu rata inflaţiei. Discriminare

11. Indemnizaţia de 10% acordată grefierilor. Condiţii

12. Prime de vacanţă în învăţământ. Condiţii

13. Spor de confidenţialitate. Magistraţi. Neacordarea pentru viitor

14. Spor pentru condiţii de muncă deosebite în penitenciare. Condiţii

15. Lipsa menţiunilor obligatorii din decizia de concediere pentru motive care nu ţin de persoană salariatului. Efecte

16. Termenul de emitere a deciziei de sancţionare disciplinară. Condiţii

17. Răspunderea patrimonială a salariatului. Condiţii

18. Anularea deciziei de imputare. Condiţii

19. Actualizarea pensiei militare. Condiţii

20. Recalculare pensie. Contestaţie în anulare. Condiţii

SPAŢIUL EUROPEAN

(selecţie de Laura GEORGESCU)

I. HOTĂRÂRI ALE CURŢII DE JUSTIŢIE EUROPENE

„Cerere de pronunţare a unei hotărâri preliminare – Regimuri de securitate socială – Prestaţii de invaliditate – Regulamentul (CEE) nr. 1408/71 Articolul 40 alineatul (3) – Regimuri de indemnizare distincte în funcţie de statele membre – Dezavantaje pentru lucrătorii migranţi – Contribuţii pentru care nu se va beneficia de prestaţii”

II. ACTE ALE UNIUNII EUROPENE PRIVIND DOMENIUL SOCIAL

DIRECTIVA 2009/104/CE din 16 septembrie 2009 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru folosirea de către lucrători a echipamentului de muncă la locul de muncă [a doua directivă specială în sensul articolului 16 alineatul (1) din Directiva 89/391/CEE]

REGULAMENTUL (CE) NR. 988/2009 din 16 septembrie 2009 de modificare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială şi de stabilire a conţinutului anexelor acestuia

REGULAMENTUL (CE) NR. 987/2009 din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială

Dana PARĂ
student, Universitatea din București, Facultatea de Drept
internship Societatea de Științe Juridice


Aflaţi mai mult despre , , , , , , ,

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!







JURIDICE.ro utilizează şi recomandă SmartBill
JURIDICE GOLD pentru studenţi foarte buni, free
Newsletter JURIDICE.ro
Youtube JURIDICE.ro
Instagram JURIDICE.ro
Facebook JURIDICE.ro
LinkedIn JURIDICE.ro

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.