Secţiuni » Arii de practică
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialCyberlawEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecom
ProtectiveData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: CyberlawDreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 
Print Friendly, PDF & Email

Revista Română de Dreptul Muncii nr. 8/2009
06.09.2009 | Dana PARĂ

A apărut nr. 8/2009 al Revistei Române de Dreptul Muncii.

Cuprins

STUDII. DISCUŢII. COMENTARII

Ion POPA, Reputaţia – condiţie a dobândirii şi exercitării funcţiei de magistrat

Ana CIORICIU ŞTEFĂNESCU, Consideraţii asupra recentelor modificări şi completări aduse Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici

Leontina Constantina DUȚESCU, Individualizarea şi aplicarea sancţiunii disciplinare

Iulian BACH, Laura GEORGESCU, Răspunderea contravenţională privind securitatea şi sănătatea în muncă

Maria Cristina LEȚU, Tribunalele muncii în Anglia

Ştefan NAUBAUER, Observaţie asupra regimului juridic aplicabil muncii suplimentare în contextul Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice

JURISPRUDENŢA COMENTATÃ

(selecţie şi comentariu de Alexandru ȚICLEA)

Interpretarea contractului colectiv de muncă.

Suplimente salariale

PRACTICÃ JUDICIARÃ

(selecţie şi prelucrare de Petrică ARBĂNAŞ)

1. Liberul acces la justiţie. Jurisdicţia specială facultativă

2. Ordonanţa preşedinţiala. Inadmisibilitate

3. Suspendarea obligatorie a acţiunii în caz de insolventa. Condiţii

4. Anularea unei clauze din contractul colectiv de muncă. Condiţii

5. Efectuarea menţiunilor în carnetul de muncă. Condiţii

6. Încetarea de drept a contractului individual de muncă. Condiţii

7. Încetarea raporturilor de muncă pentru necorespundere profesională. Condiţii

8. Concedierea pentru motive care nu ţin de persoană salariatului. Menţiuni obligatorii. Sancţiunea nulităţii

9. Plăti compensatorii. Condiţii

10. Abatere disciplinară. Sancţiune. Condiţii

11. Abatere disciplinară. Descrierea faptei în timp şi spaţiu

12. Descrierea faptelor ce constituie abateri disciplinare. Condiţii

13. Drepturi salariale. Persoane alese şi numite în administraţia publică locală

14. Baza de calcul a pensiei. Obligativitatea includerii sporului de dispozitiv. Condiţii

15. Desfăşurarea raporturilor de muncă după împlinirea vârstei de pensionare. Consecinţe

SPAŢIUL EUROPEAN

(selecţie de Laura GEORGESCU)

INFORMÃRI ALE UNIUNII EUROPENE PRIVIND DOMENIUL SOCIAL

Flexicuritatea în perioade de criză. Proiect de concluzii ale Consiliului

Raport al Comisiei către Consiliu şi către Parlamentul European

Dana PARĂ
student, Universitatea din București, Facultatea de Drept
internship Societatea de Științe Juridice


Aflaţi mai mult despre , , , , , , , , ,

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!







JURIDICE.ro utilizează şi recomandă SmartBill
JURIDICE GOLD pentru studenţi foarte buni, free
Newsletter JURIDICE.ro
Youtube JURIDICE.ro
Instagram JURIDICE.ro
Facebook JURIDICE.ro
LinkedIn JURIDICE.ro

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.