Revista Română de Dreptul Muncii nr. 11/2013
25.11.2013 | Alina Lorena STANCU
A apărut nr.11/2013 al Revistei de Dreptul Muncii
Cuprins
NOUTĂȚI
Selecție de noutăți legislative din perioada 1-31 octombrie 2013
DOSAR – Contractul individual de muncă
Alexandru ŢICLEA
Buna-credinţă – principiu al dreptului muncii
Loredana Manuela MUSCALU
Acţiune în răspundere patrimonială. Prejudiciul care se încadrează în riscul normal de serviciu
Descrierea faptei ce constituie abatere disciplinară. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 4535/R din 3 octombrie 2013)
PROFESII
Laura GEORGESCU, Ana ŞTEFĂNESCU
Soluţii pentru respectarea timpului de odihnă – model de normare a muncii în mediul academic, beneficii şi limitări
DIALOG SOCIAL
Ştefan BOBOC
Consideraţii privind infracţiunile reglementate de Legea nr. 62/2011 a dialogului social
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ
Mihaela COŢA PROTOPOPESCU
Drepturi salariale acordate prin Contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unităţi din transportul feroviar pe anii 2006 – 2008. Excepţia prescripţiei dreptului la acţiune. Drepturi mai favorabile
DREPT INTERNAȚIONAL AL MUNCII (Selecție de referent lector univ. dr. Laura GEORGESCU)
HOTĂRÂREA CURŢII (Camera a cincea) 4 iulie 2013 (*) Transferul drepturilor de pensie dobândite într-un stat membru. Articolele 45 TFUE şi 48 TFUE. Reglementare naţională care nu prevede dreptul de a transfera unei organizaţii internaţionale cu sediul în alt stat membru capitalul reprezentând contribuţiile pentru pensie plătite unui organism de securitate socială naţional. Regula cumulului
Ocuparea forţei de muncă în rândul tinerilor – Iniţiative actuale (Notă din partea Preşedinţiei)
SINTEZE DE JURISPRUDENȚĂ (Selecție și comentarii de judecător Petrică ARBĂNAŞ)
Nulitatea recursului pentru lipsa motivării. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 3944/R din 5 septembrie 2013)
Tardivitatea cererii de revizuire. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 4386/R din 26 septembrie 2013)
Angajarea răspunderii patrimoniale a salariatului. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 4536/R din 3 octombrie 2013)
Citarea şi comunicarea actelor de procedură. Condiţii (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 4389/R din 26 septembrie 2013)
Condiţiile răspunderii patrimoniale ale salariatului. Efecte (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 4390/R din 26 septembrie 2013)
Sarcina probei în privinţa răspunderii patrimoniale a salariatului. Drepturi salariale cuvenite salariatului. Consecinţe (C. Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 4081/R din 12 septembrie 2013)
Comunicarea deciziei de concediere. Excepția tardivității contestației. Condiții (C. Apel București, secția a VII-a civilă și pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 4533/R din 3 octombrie 2013)
Suspendarea raporturilor de muncă. Efecte (C. Apel București, secția a VII-a civilă și pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 4392/R din 26 septembrie 2013)
Compensarea în bani a concediului de odihnă. Condiții (C. Apel București, secția a VII-a civilă și pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 4388/R din 26 septembrie 2013)
Alina Lorena STANCU,
student doctorand, Facultatea de Drept – Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza” din Bucureşti
