CE. Raport privind disparitatea salarială de gen
16 decembrie 2013 | Adina-Elena OPREAComisia Europeană a dat publicităţii un raport care atestă că disparitatea salarială de gen, respectiv diferența medie înregistrată în UE între câștigul salarial orar al femeilor și cel al bărbaților, este de 16,2%.
Aşadar, diferența de remunerare dintre femei și bărbați este, în continuare, o realitate în toate țările UE, nivelul său variind de la 27,3% în Estonia, la 2,3% în Slovenia.
Scopul raportului: evaluarea aplicării în practică, în țările UE, a dispozițiilor privind remunerarea egală, acesta estimând că, în viitor, principala provocare pentru toate statele membre va fi aplicarea corectă și controlul respectării normelor stabilite de Directiva din 2006 privind egalitatea de șanse.
Ca urmare a publicării acestor informaţii şi având în vedere că egalitatea de gen este unul dintre principiile fondatoare ale UE, Comisia va monitoriza cele 26 de state membre care nu au transpus în mod clar şi suficient Directiva amintită, în scopul de a asigura aplicarea și respectarea deplină a drepturilor stabilite de legislația UE.
