CNCD. Concedierea angajaților pentru refuzul de a renunța la procesul intentat societății reprezintă discriminare
11.02.2014 | JURIDICE.ro

Colegiul director al Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării a decis, cu unanimitate de voturi, în ședința de miercuri, 5 februarie 2014, că disponibilizarea unui număr de 22 persoane, în urma refuzului de a renunța la procesul împotriva societății angajatoare, constituie discriminare și se sancționează societatea, prin reprezentant, cu amenda contravențională în cuantum de 22.000 lei.

:: sursa: www.cncd.org.ro

Secţiuni: Dreptul muncii | Toate secţiunile

Cuvinte cheie: Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii, discriminare, disponibilizare angajați, sanctiune

Vă invităm să publicaţi şi dvs., chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Totuşi, vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa de e-mail redactie@juridice.ro!

JURIDICE.ro foloseşte şi recomandă My Justice

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

0 Comments

Inline Feedbacks

View all comments

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.