Secţiuni » Arii de practică » Protective » Dreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
 1 comentariu

Întrebare preliminară cu privire la prestațiile sociale echivalente
18.12.2014 | Mihaela MAZILU-BABEL

Secţiuni: C. administrativ, CJUE, Dreptul muncii, Dreptul securitatii sociale, Dreptul Uniunii Europene, RNSJ
JURIDICE - In Law We Trust

Judecătorul suprem de contencios administrativ austriac se întreabă cu privire la prestațiile sociale echivalente. (C-453/14 Knauer)

Situația de fapt:
1. pensiile pentru limită vârstă dintr-un sistem de asigurare de pensii ocupaționale – inițiat și garantat de stat:
1.1. care este menit să facă posibilă menținerea nivelului de viață obișnuit al asiguratului într-un mod adecvat
1.2. care funcționează pe baza principiului capitalizării
1.3. care este obligatoriu în principiu, dar
1.4. care poate prevedea inclusiv contribuții „suplimentare față de cuantumul legal obligatoriu” și implicit prestații în cuantum mai mare și a cărui punere în aplicare revine în sarcina unui organism de asigurări sociale utilizat sau care trebuie instituit de către angajator, astfel cum este în speță sistemul de pensii „pilonul doi” din Liechtenstein
2. pensiile pentru limită de vârstă din cadrul unui sistem public de pensii – inițiat și garantat de stat:
2.1. care este menit să facă posibilă menținerea nivelului de viață obișnuit al asiguratului într-un mod adecvat, dar
2.2. care funcționează pe baza principiului redistribuirii
2.3. care are caracter obligatoriu și
2.4. a cărui punere în aplicare revine în sarcina organismelor publice de asigurări de pensii înființate prin lege, astfel cum este în speță sistemul de pensii austriac
3. posibilitatea de echivalare a celor două sisteme de pensii mai sus-descrise.

Dispoziții incidente:
1. articolul 45 TFUE
Articolul 45
(ex-articolul 39 TCE)
(1) Libera circulație a lucrătorilor este garantată în cadrul Uniunii.
(2) Libera circulație implică eliminarea oricărei discriminări pe motiv de cetățenie între lucrătorii statelor membre, în ceea ce privește încadrarea în muncă, remunerarea și celelalte condiții de muncă.
(3) Sub rezerva restricțiilor justificate de motive de ordine publică, siguranță publică și sănătate publică, libera circulație a lucrătorilor implică dreptul:
(a) de a accepta ofertele reale de încadrare în muncă;
(b) de a circula liber în acest scop pe teritoriul statelor membre;
(c) de ședere într-un stat membru pentru a desfășura o activitate salarizată în conformitate cu actele cu putere de lege și actele administrative care reglementează încadrarea în muncă a lucrătorilor statului respectiv;
(d) de a rămâne pe teritoriul unui stat membru după ce a fost încadrat în muncă în acest stat, în condițiile care vor face obiectul unor regulamente adoptate de Comisie.
(4) Dispozițiile prezentului articol nu se aplică încadrării în administrația publică.

2. articolul 5 din Regulamentul (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială
Articolul 5
Asimilarea prestațiilor, veniturilor, faptelor sau evenimentelor
Cu excepția cazului în care prezentul regulament prevede altfel și în temeiul dispozițiilor speciale de aplicare prevăzute, se aplică următoarele dispoziții:
(a) în cazul în care, în temeiul legislației statului membru competent, beneficiul prestațiilor de securitate socială sau al altor venituri produce anumite efecte juridice, dispozițiile în cauză din legislația respectivă sunt, de asemenea, aplicabile în cazul beneficiului prestațiilor echivalente dobândite în temeiul legislației unui alt stat membru sau al veniturilor dobândite într-un alt stat membru;
(b) în cazul în care, în temeiul legislației statului membru competent, anumite fapte sau evenimente produc efecte juridice, statul membru respectiv ia în considerare faptele sau evenimentele similare desfășurate în oricare alt stat membru, ca și cum ar fi avut loc pe teritoriul său.

Mihaela MAZILU-BABEL
Doctorand, Facultatea de Drept și Ştiințe Sociale, Universitatea din Craiova

Cuvinte cheie: , , , ,
Vă invităm să publicaţi şi dvs., chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Totuşi, vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa de e-mail redactie@juridice.ro!

JURIDICE.ro foloseşte şi recomandă My Justice

JURIDICE CORPORATE
JURIDICE MEMBERSHIP
Juristi
JURIDICE pentru studenti









Subscribe
Notify of

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

1 Comment
Inline Feedbacks
View all comments
Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.

Secţiuni        Selected     Noutăţi     Interviuri        Arii de practică        Articole     Jurisprudenţă     Legislaţie        Cariere     Evenimente     Profesionişti