Secţiuni » Arii de practică » Protective » Dreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti

Condiţiile de acordare a majorării salariale pentru angajații din sistemul administraţiei penitenciare care activează în zilele nelucrătoare
16.03.2015 | JURIDICE.ro

Secţiuni: Dreptul muncii, Lege 9
JURIDICE - In Law We Trust

În Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 172 din data de 12 martie 2015 a fost publicat Ordinul ministrului justiției nr. 821/2015 privind condiţiile de acordare a majorării salariale pentru funcţionarii publici cu statut special şi personalul civil din sistemul administraţiei penitenciare care desfăşoară activităţi în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează.

Actul normativ reglementează condiţiile de acordare, în anul 2015, a majorării salariale de 75% la salariul de bază, prevăzută de OUG nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, cu modificările și completările ulterioare, pentru funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi Ministerul Justiţiei, precum şi personalul civil din sistemul administraţiei penitenciare.

Majorarea se acordă pentru personalul menționat mai sus, inclusiv pentru cei care lucrează în ture, care desfăşoară activităţi în zilele de repaus săptămânal, respectiv sâmbăta şi duminica, precum şi în zilele de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, cu respectarea obligatorie a planificărilor de prezenţă întocmite de unitate.

Majorarea se acordă dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiţii:
– există o programare în ture sau altă formă de organizare a programului normal de lucru şi/sau există ordinul/dispoziţia şefului ierarhic de desfăşurare a activităţii în aceste zile, scris(ă) sau verbal(ă), dar consemnat(ă) în prima zi lucrătoare, în scris, emis(ă) conform competenţelor şi regulilor stabilite la nivelul fiecărei unităţi, cu aprobarea conducătorului unităţii;
– nu beneficiază de alte drepturi salariale sub formă de majorări, sporuri sau compensaţii ori de cuantumul acestora, prevăzute expres pentru activităţile desfăşurate în zilele de repaus săptămânal şi/sau în zilele de sărbători legale;
– se încadrează în cheltuielile cu salariile aprobate prin bugetul ordonatorilor de credite.

Cuvinte cheie: , ,
Vă invităm să publicaţi şi dvs., chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Totuşi, vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa de e-mail redactie@juridice.ro!

JURIDICE.ro foloseşte şi recomandă My Justice

Autori JURIDICE.ro
Juristi
JURIDICE pentru studenti
JURIDICE NEXT









Subscribe
Notify of

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.

↑  Înapoi în partea de sus a paginii  ↑

Secţiuni        Selected     Noutăţi     Interviuri        Arii de practică        Articole     Jurisprudenţă     Legislaţie        Cariere     Evenimente     Profesionişti