Secţiuni » Arii de practică
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialCyberlawEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecom
ProtectiveData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: CyberlawDreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 
Print Friendly, PDF & Email

Revista Română de Dreptul Muncii nr. 1/2015
25.02.2015 | Elena ALBU

A apărut nr. 1/2015 al Revistei Române de Dreptul Muncii.

Cuprins

NOUTĂȚI
Selecție de noutăți legislative din perioada 1-31 decembrie 2014

DOSAR
Contractul individual de muncă

Modificări ale Codului muncii prin Legea nr. 12/2015
Alexandru ȚICLEA

Observaţii critice cu privire la soluţii divergente date în cauze similare de complete diferite ale aceleiaşi instanţe judecătoreşti
Ion Traian ŞTEFĂNESCU

Noţiunea de salariat din Codul muncii în raport cu noţiunea de lucrător din dreptul european
Ovidiu ȚINCA

Considerații cu privire la concedierea salariatului potrivit art. 61 lit. b) Codul muncii
Olimpia-Monica MATIAȘ

Detaşarea, termen juridic plurivalent
Cătălin ŢACU

PROFESII
Inexistenţa condiţiei privind pregătirea psihopedagogică pentru încadrarea în funcţiile didactice din învăţământul superior
Mara IOAN, Laurenţiu DRAGU

RELAȚII DE MUNCĂ
Opinii privind posibilitatea obligării la muncă a debitorului obligaţiei de întreţinere în vederea dobândirii mijloacelor necesare pentru executarea obligaţiei de întreţinere
Manuela Elena POPESCU

DREPT INTERNAȚIONAL AL MUNCII
(Selecție de referent lector univ. dr. Laura GEORGESCU)

HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a doua) 11 septembrie 2014 „Acordul de asociere CEE Turcia – Articolul 41 alineatul (1) din Protocolul adițional și articolul 13 din Decizia nr. 1/80 – Domeniu de aplicare – Introducerea de noi restricții privind libertatea de stabilire, libera prestare a serviciilor și condițiile de acces la încadrarea în muncă – Interdicție – Libera prestare a serviciilor – Articolele 56 TFUE și 57 TFUE – Detașare de lucrători – Resortisanți ai unor țări terțe – Cerința unui permis de muncă pentru punerea la dispoziție de forță de muncă”

SINTEZE DE JURISPRUDENȚĂ
(Selecție și comentarii de judecător Petrică ARBĂNAŞ)

Valorificarea grupei a II-a de muncă. Condiţii
(C. Apel București, secţia a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 2064/A din 11 decembrie 2014)

Restituirea drepturilor salariale încasate. Condiţii
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 1950/A din 4 decembrie 2014)

Stagiul complet de cotizare în cazul pensionării anticipate. Condiţii
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 2062/A din 11 decembrie 2014)

Nemotivarea deciziei de concediere pentru motive care nu au legătură cu persoana salariatului. Efecte
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 5435/R din 20 noiembrie 2014)

Modificarea stagiului de cotizare. Condiţii
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 5438/R din 20 noiembrie 2014)

Plata drepturilor salariale. Condiţii
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 5434/R din 20 noiembrie 2014)

Termenul în care angajatorul emite decizia de sancţionare disciplinară. Condiţii
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 5436/R din 20 noiembrie 2014)

AGORA

Elena ALBU


Aflaţi mai mult despre , , , , , , , , , , , ,
Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!

JURIDICE GOLD pentru studenţi foarte buni, free
JURIDICE.ro utilizează şi recomandă SmartBill













Newsletter JURIDICE.ro
Youtube JURIDICE.ro
Instagram JURIDICE.ro
Facebook JURIDICE.ro
LinkedIn JURIDICE.ro

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.