Secţiuni » Arii de practică » Protective » Dreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti

Revista Română de Dreptul Muncii nr. 2/2015
26.03.2015 | Mădălina MIHALCEA, 216

Secţiuni: Dreptul muncii, Revista revistelor juridice
JURIDICE - In Law We Trust

A apărut nr. 2/2015 al Revistei Române de Dreptul Muncii.

Cuprins

NOUTĂȚI
Selecție de noutăți legislative din perioada 1-31 ianuarie 2015

DOSAR – Contractul individual de muncă
Zilier versus salariat. Studiu comparativ
Ilie DUMITRU

Protecţia juridică a tinerilor la locul de muncă
Loredana Steliana DOSEANU, Răzvan Viorel DOSEANU

SĂNĂTATE ȘI SECURITATE ÎN MUNCĂ
Infracțiunea de neluare a măsurilor legale de securitate şi sănătate în muncă în reglementarea noului Cod penal
Ștefan BOBOC

DREPT INTERNAȚIONAL AL MUNCII
(Selecție de referent lector univ. dr. Laura GEORGESCU)

HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a treia) 9 octombrie 2014 „Trimitere preliminară – Securitate socială – Regulamentul (CEE) nr. 1408/71 – Articolul 22 alineatul (2) al doilea paragraf – Asigurări sociale de sănătate – Tratament spitalicesc acordat în alt stat membru – Refuzul de a elibera o autorizație prealabilă – Lipsa medicamentelor și a materialelor medicale de primă necesitate”

HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a treia) 15 octombrie 2014 „Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 97/81/CE – Acordul cadru cu privire la munca pe fracțiune de normă, încheiat de UCIPE, CEIP și CES – Transformarea contractului de muncă pe fracțiune de normă într-un contract de muncă cu normă întreagă fără acordul lucrătorului”

HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a cincea) 5 noiembrie 2014 „Protecția lucrătorilor salariați în cazul insolvabilității angajatorului – Directiva 80/987/CEE – Salariat resortisant al unei țări terțe care nu dispune de un permis de ședere valabil – Refuz al beneficiului dreptului la o indemnizație de insolvabilitate”

HOTĂRÂREA CURȚII (Camera întâi) 5 noiembrie 2014 „Trimitere preliminară – Politica socială – Acordul cadru privind munca pe fracțiune de normă – Principiul nediscriminării – Convenție colectivă care prevede o alocație pentru creșterea copilului aflat în întreținere – Calculul alocației plătite lucrătorilor angajați pe fracțiune de normă potrivit principiului pro rata temporis”

HOTĂRÂREA CURȚII (Camera întâi) 5 noiembrie 2014 „Trimitere preliminară – Securitate socială – Regulamentul (CEE) nr. 1408/71– Articolele 12, 45, 46 și 94 – Reglementare națională care subordonează acordarea unei pensii condiției de întrerupere a contribuțiilor la asigurarea pentru limită de vârstă – Răscumpărarea unei perioade de asigurare lipsă în schimbul plății contribuțiilor – Concomitența unor perioade de asigurare în mai multe state membre – Posibilitatea persoanei asigurate de a înlătura regula cumulării perioadelor de contribuție și de asigurare – Retragerea pensiei acordate și recuperarea sumelor percepute în plus – Obligație de plată a unor dobânzi”

SINTEZE DE JURISPRUDENȚĂ
(Selecție și comentarii de judecător Petrică ARBĂNAŞ)

Respingerea acţiunii ca fiind lipsită de interes. Condiţii
C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 65/A din 8 ianuarie 2015

Nulitatea deciziei de concediere pentru neacordarea preavizului. Condiţii
C. Apel București, secția a VII-a pentru conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 12/A din 5 ianuarie 2015

Atragerea răspunderii patrimoniale a salariatului. Condiţii
C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 117/A din 15 ianuarie 2015

Temeinicia şi legalitatea deciziei de sancţionare disciplinară. Condiţii esenţiale
C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 72/R din 8 ianuarie 2015

Concedierea pentru cauză reală şi serioasă. Condiţii
C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 115/A din 15 ianuarie 2015

Lipsa faptei şi a vinovăţiei ca temei al atragerii răspunderii. Condiţii
C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 251/R din 22 ianuarie 2015

Mădălina MIHALCEA

Cuvinte cheie: , , , , , , , , , ,
Vă invităm să publicaţi şi dvs., chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Totuşi, vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa de e-mail redactie@juridice.ro!

JURIDICE.ro foloseşte şi recomandă My Justice

JURIDICE CORPORATE
JURIDICE MEMBERSHIP
Juristi
JURIDICE pentru studenti









Subscribe
Notify of

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.

Secţiuni        Selected     Noutăţi     Interviuri        Arii de practică        Articole     Jurisprudenţă     Legislaţie        Cariere     Evenimente     Profesionişti