Dreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilCyberlaw
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecom
ProtectiveData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
 
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 
Print Friendly, PDF & Email

Revista Română de Dreptul Muncii nr. 2/2015
26.03.2015 | Mădălina MIHALCEA, 216


CONFERINTA VALERIU STOICA 2019

A apărut nr. 2/2015 al Revistei Române de Dreptul Muncii.

Cuprins

NOUTĂȚI
Selecție de noutăți legislative din perioada 1-31 ianuarie 2015

DOSAR – Contractul individual de muncă
Zilier versus salariat. Studiu comparativ
Ilie DUMITRU

Protecţia juridică a tinerilor la locul de muncă
Loredana Steliana DOSEANU, Răzvan Viorel DOSEANU

SĂNĂTATE ȘI SECURITATE ÎN MUNCĂ
Infracțiunea de neluare a măsurilor legale de securitate şi sănătate în muncă în reglementarea noului Cod penal
Ștefan BOBOC

DREPT INTERNAȚIONAL AL MUNCII
(Selecție de referent lector univ. dr. Laura GEORGESCU)

HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a treia) 9 octombrie 2014 „Trimitere preliminară – Securitate socială – Regulamentul (CEE) nr. 1408/71 – Articolul 22 alineatul (2) al doilea paragraf – Asigurări sociale de sănătate – Tratament spitalicesc acordat în alt stat membru – Refuzul de a elibera o autorizație prealabilă – Lipsa medicamentelor și a materialelor medicale de primă necesitate”

HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a treia) 15 octombrie 2014 „Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 97/81/CE – Acordul cadru cu privire la munca pe fracțiune de normă, încheiat de UCIPE, CEIP și CES – Transformarea contractului de muncă pe fracțiune de normă într-un contract de muncă cu normă întreagă fără acordul lucrătorului”

HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a cincea) 5 noiembrie 2014 „Protecția lucrătorilor salariați în cazul insolvabilității angajatorului – Directiva 80/987/CEE – Salariat resortisant al unei țări terțe care nu dispune de un permis de ședere valabil – Refuz al beneficiului dreptului la o indemnizație de insolvabilitate”

HOTĂRÂREA CURȚII (Camera întâi) 5 noiembrie 2014 „Trimitere preliminară – Politica socială – Acordul cadru privind munca pe fracțiune de normă – Principiul nediscriminării – Convenție colectivă care prevede o alocație pentru creșterea copilului aflat în întreținere – Calculul alocației plătite lucrătorilor angajați pe fracțiune de normă potrivit principiului pro rata temporis”

HOTĂRÂREA CURȚII (Camera întâi) 5 noiembrie 2014 „Trimitere preliminară – Securitate socială – Regulamentul (CEE) nr. 1408/71– Articolele 12, 45, 46 și 94 – Reglementare națională care subordonează acordarea unei pensii condiției de întrerupere a contribuțiilor la asigurarea pentru limită de vârstă – Răscumpărarea unei perioade de asigurare lipsă în schimbul plății contribuțiilor – Concomitența unor perioade de asigurare în mai multe state membre – Posibilitatea persoanei asigurate de a înlătura regula cumulării perioadelor de contribuție și de asigurare – Retragerea pensiei acordate și recuperarea sumelor percepute în plus – Obligație de plată a unor dobânzi”

SINTEZE DE JURISPRUDENȚĂ
(Selecție și comentarii de judecător Petrică ARBĂNAŞ)

Respingerea acţiunii ca fiind lipsită de interes. Condiţii
C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 65/A din 8 ianuarie 2015

Nulitatea deciziei de concediere pentru neacordarea preavizului. Condiţii
C. Apel București, secția a VII-a pentru conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 12/A din 5 ianuarie 2015

Atragerea răspunderii patrimoniale a salariatului. Condiţii
C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 117/A din 15 ianuarie 2015

Temeinicia şi legalitatea deciziei de sancţionare disciplinară. Condiţii esenţiale
C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 72/R din 8 ianuarie 2015

Concedierea pentru cauză reală şi serioasă. Condiţii
C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 115/A din 15 ianuarie 2015

Lipsa faptei şi a vinovăţiei ca temei al atragerii răspunderii. Condiţii
C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 251/R din 22 ianuarie 2015

Mădălina MIHALCEA

Newsletter JURIDICE.ro
Youtube JURIDICE.ro
Instagram JURIDICE.ro
Facebook JURIDICE.ro
LinkedIn JURIDICE.ro

Aflaţi mai mult despre , , , , , , , , , , ,
JURIDICE.ro utilizează şi recomandă SmartBill pentru facturare.

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.

CariereEvenimenteProfesioniştiRLWCorporate