Secţiuni » Arii de practică
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialCyberlawEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecomTransporturi
ProtectiveDrepturile omuluiData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: CyberlawDreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 

Caracterul subsidiar al răspunderii patrimoniale a salariatului vinovat
24.04.2015 | Diana Mihaela ENACHE

JURIDICE - In Law We Trust

Răspunderea subsidiară intervine în cazul în care salariatul se face vinovat de plata ilegală a unei sume de bani, de predarea unui bun sau de prestarea unui serviciu necuvenit. Specificul acestei răspunderi constă în împrejurarea că ea va interveni numai ulterior răspunderii principale și numai dacă aceasta nu a produs efecte, cu alte cuvinte, numai în ipoteza în care recuperarea pagubei de la cel vinovat (persoana care a primit suma de bani sau bunul nedatorate ori căreia i s-a prestat serviciul necuvenit) nu s-a putut realiza în întregime sau în parte. Așadar, numai după urmărirea acestei din urmă persoane, fără a se obține repararea integrală a prejudiciului, vorbim despre un prejudiciu cert în sarcina salariatului care a înlesnit producerea prejudiciului, chemat să răspundă în subsidiar. La fel, în cazul în care paguba s-a produs prin fapta penală săvârșită de un salariat, se poate angaja răspunderea subsidiară a altui salariat, din neglijența căruia s-a putut comite infracțiunea, numai în caz de insolvabilitate a salariatului autor al infracțiunii care a produs paguba. Într-o astfel de situație, pentru a se putea angaja răspunderea subsidiară, instanța va trebui să constate starea de insolvabilitate a salariatului autor al infracțiunii și, de asemenea, să verifice dacă salariatul a cărui răspundere subsidiară se pretinde a fi angajată, se face vinovat de neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu care au făcut posibilă comiterea infracțiunii. (CodulMuncii.ro apud Alexandru Țiclea, Tiberiu Țiclea, Specificul răspunderii pentru daune în raporturile juridice de muncă, în Revista română de dreptul muncii nr. 3/2014)

Nota JURIDICE.ro: Participanții la conferința ION TRAIAN ȘTEFĂNESCU și invitații – Probleme dificile de dreptul muncii | 28 aprilie 2015 (Ediția a IV-a) beneficiază de reducere 170 lei pentru Codul muncii PRO [www.codulmuncii.ro].

Diana Mihaela ENACHE

PLATINUM+
PLATINUM Signature       

PLATINUM  ACADEMIC

GOLD                                

VIDEO STANDARD
Aflaţi mai mult despre , , , , , , , , , ,

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. Vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici.
JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului.

Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!












Securitatea electronică este importantă pentru avocaţi
 Mesaj de conştientizare susţinut de FORTINET
JURIDICE utilizează şi recomandă SmartBill

Lex Discipulo Laus

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.