BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecom
ProtectiveData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: Dreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul munciiCyberlaw
 
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 
Print Friendly, PDF & Email

Revista Română de Dreptul Muncii nr. 4/2015
20.05.2015 | Elena ALBU


CONFERINTA VALERIU STOICA 2019

A apărut nr. 4/2015 al Revistei Române de Dreptul Muncii.

Cuprins

NOUTĂȚI
Selecție de noutăți legislative din perioada 1-31 martie 2015

DOSAR – Contractul individual de muncă

Acordarea preavizului – condiţie de legalitate a concedierii
Alexandru ŢICLEA

Aspecte noi privind reglementarea concediului de odihnă
Monica GHEORGHE

Considerații privind clauza penală în contractul individual de muncă
Corneliu BENȚE

PROFESII
Hărţuirea morală la locul de muncă. Studiu de caz: hărţuirea morală a poliţiștilor
Alina Lorena STANCU

DREPT INTERNAȚIONAL AL MUNCII
lector univ. dr. Laura GEORGESCU
HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a doua) 13 noiembrie 2014(*) „Trimitere preliminară – Politica socială – Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Articolul 21 – Directiva 2000/78/CE – Articolul 2 alineatul (2), articolul 4 alineatul (1) și articolul 6 alineatul (1) – Discriminare pe motive de vârstă – Dispoziție națională – Condiții de recrutare a agenților poliției locale – Stabilire a vârstei maxime la 30 de ani – Justificări”

Raport al Comisiei către Parlamentul European si Consiliu privind punerea în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 450/2003 al Parlamentului European şi al Consiliului privind indicele costului forţei de muncă (LCI)

SINTEZE DE JURISPRUDENȚĂ
judecător Petrică ARBĂNAŞ

Încetarea contractului individual de muncă în cazul perioadei de probă. Condiţii
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 791/A din 12 martie 2015)

Vârsta standard de pensionare. Condiţii
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 783/A din 12 martie 2015)

Nedovedirea de către angajator a motivelor care au impus concedierea. Consecinţe
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 378/A din 30 ianuarie 2015)

Îndeplinirea condiţiilor răspunderii patrimoniale a salariatului. Cerinţe
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 789/A din 12 martie 2015)

Transmiterea răspunderii patrimoniale a salariatului. Calitatea procesuală pasivă a moştenitorilor. Condiţii
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 727/R din 26 februarie 2015)

Absenţele nemotivate temei al concedierii disciplinare. Condiţii
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 795/A din 12 martie 2015)

AGORA
Conferința națională a experților în legislația muncii. Ediția a III-a, București, 28 mai 2015

Elena ALBU

Newsletter JURIDICE.ro
Youtube JURIDICE.ro
Instagram JURIDICE.ro
Facebook JURIDICE.ro
LinkedIn JURIDICE.ro

Aflaţi mai mult despre , , , , , , , , , ,
JURIDICE.ro utilizează şi recomandă SmartBill pentru facturare.

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.

CariereEvenimenteProfesioniştiRLWCorporate