Secţiuni » Arii de practică
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialCyberlawEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecomTransporturi
ProtectiveData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: CyberlawDreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 

Revista Română de Dreptul Muncii nr. 4/2015
20.05.2015 | Elena ALBU

JURIDICE - In Law We Trust

A apărut nr. 4/2015 al Revistei Române de Dreptul Muncii.

Cuprins

NOUTĂȚI
Selecție de noutăți legislative din perioada 1-31 martie 2015

DOSAR – Contractul individual de muncă

Acordarea preavizului – condiţie de legalitate a concedierii
Alexandru ŢICLEA

Aspecte noi privind reglementarea concediului de odihnă
Monica GHEORGHE

Considerații privind clauza penală în contractul individual de muncă
Corneliu BENȚE

PROFESII
Hărţuirea morală la locul de muncă. Studiu de caz: hărţuirea morală a poliţiștilor
Alina Lorena STANCU

DREPT INTERNAȚIONAL AL MUNCII
lector univ. dr. Laura GEORGESCU
HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a doua) 13 noiembrie 2014(*) „Trimitere preliminară – Politica socială – Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Articolul 21 – Directiva 2000/78/CE – Articolul 2 alineatul (2), articolul 4 alineatul (1) și articolul 6 alineatul (1) – Discriminare pe motive de vârstă – Dispoziție națională – Condiții de recrutare a agenților poliției locale – Stabilire a vârstei maxime la 30 de ani – Justificări”

Raport al Comisiei către Parlamentul European si Consiliu privind punerea în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 450/2003 al Parlamentului European şi al Consiliului privind indicele costului forţei de muncă (LCI)

SINTEZE DE JURISPRUDENȚĂ
judecător Petrică ARBĂNAŞ

Încetarea contractului individual de muncă în cazul perioadei de probă. Condiţii
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 791/A din 12 martie 2015)

Vârsta standard de pensionare. Condiţii
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 783/A din 12 martie 2015)

Nedovedirea de către angajator a motivelor care au impus concedierea. Consecinţe
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 378/A din 30 ianuarie 2015)

Îndeplinirea condiţiilor răspunderii patrimoniale a salariatului. Cerinţe
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 789/A din 12 martie 2015)

Transmiterea răspunderii patrimoniale a salariatului. Calitatea procesuală pasivă a moştenitorilor. Condiţii
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 727/R din 26 februarie 2015)

Absenţele nemotivate temei al concedierii disciplinare. Condiţii
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 795/A din 12 martie 2015)

AGORA
Conferința națională a experților în legislația muncii. Ediția a III-a, București, 28 mai 2015

Elena ALBU

Aflaţi mai mult despre , , , , , , , , , ,

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. Vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici.
JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului.

Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!









JURIDICE utilizează şi recomandă SmartBill

JURIDICE gratuit pentru studenţi

Securitatea electronică este importantă pentru avocaţi [Mesaj de conştientizare susţinut de FORTINET]

JURIDICE recomandă e-Consultanta, consultantul tău personal în finanţare


Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.