Revista Română de Dreptul Muncii nr. 4/2015
20 mai 2015 | Elena ALBU
A apărut nr. 4/2015 al Revistei Române de Dreptul Muncii.
Cuprins
NOUTĂȚI
Selecție de noutăți legislative din perioada 1-31 martie 2015
DOSAR – Contractul individual de muncă
Acordarea preavizului – condiţie de legalitate a concedierii
Alexandru ŢICLEA
Aspecte noi privind reglementarea concediului de odihnă
Monica GHEORGHE
Considerații privind clauza penală în contractul individual de muncă
Corneliu BENȚE
PROFESII
Hărţuirea morală la locul de muncă. Studiu de caz: hărţuirea morală a poliţiștilor
Alina Lorena STANCU
DREPT INTERNAȚIONAL AL MUNCII
lector univ. dr. Laura GEORGESCU
HOTĂRÂREA CURȚII (Camera a doua) 13 noiembrie 2014(*) „Trimitere preliminară – Politica socială – Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Articolul 21 – Directiva 2000/78/CE – Articolul 2 alineatul (2), articolul 4 alineatul (1) și articolul 6 alineatul (1) – Discriminare pe motive de vârstă – Dispoziție națională – Condiții de recrutare a agenților poliției locale – Stabilire a vârstei maxime la 30 de ani – Justificări”
Raport al Comisiei către Parlamentul European si Consiliu privind punerea în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 450/2003 al Parlamentului European şi al Consiliului privind indicele costului forţei de muncă (LCI)
SINTEZE DE JURISPRUDENȚĂ
judecător Petrică ARBĂNAŞ
Încetarea contractului individual de muncă în cazul perioadei de probă. Condiţii
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 791/A din 12 martie 2015)
Vârsta standard de pensionare. Condiţii
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 783/A din 12 martie 2015)
Nedovedirea de către angajator a motivelor care au impus concedierea. Consecinţe
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 378/A din 30 ianuarie 2015)
Îndeplinirea condiţiilor răspunderii patrimoniale a salariatului. Cerinţe
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 789/A din 12 martie 2015)
Transmiterea răspunderii patrimoniale a salariatului. Calitatea procesuală pasivă a moştenitorilor. Condiţii
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 727/R din 26 februarie 2015)
Absenţele nemotivate temei al concedierii disciplinare. Condiţii
(C. Apel București, secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, decizia civilă nr. 795/A din 12 martie 2015)
AGORA
Conferința națională a experților în legislația muncii. Ediția a III-a, București, 28 mai 2015
- Flux integral: www.juridice.ro/feed
- Flux secţiuni: www.juridice.ro/*url-sectiune*/feed
Pentru suport tehnic contactaţi-ne: tehnic@juridice.ro
