BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalIPTelecom
ProtectiveData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
 
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 
Print Friendly, PDF & Email

Norme privind organizarea sistemului de ierarhizare şi selecţie în vederea evoluţiei în carieră a cadrelor militare

13.08.2015 | Corina CIOROABĂ
Abonare newsletter

În Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 596 din data de 7 august 2015 a fost publicat Ordinul ministrului apărării naţionale nr. 69/2015 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi funcţionarea sistemului de ierarhizare şi selecţie în vederea evoluţiei în carieră a cadrelor militare.

Normele reglementează selecţia cadrelor militare pentru evoluţia în carieră, în vederea:
– promovării în funcţii şi înaintării în grad a cadrelor militare pe baza performanţelor profesionale obţinute de-a lungul carierei, a experienţei profesionale acumulate, a nivelului de studii dobândite, precum şi a competenţelor, aptitudinilor şi atitudinilor profesionale;
– creării cadrului procedural care să permită intrarea în competiţie a tuturor candidaţilor eligibili, în condiţiile prevăzute de actele normative, şi ierarhizarea acestora în vederea promovării în funcţii, în condiţii de transparenţă şi egalitate de şanse;
– trecerii maiştrilor militari şi subofiţerilor în corpul ofiţerilor.

Structurile implicate în procesul de ierarhizare şi selecţie a cadrelor militare în vederea promovării în funcţii sau înaintării în grad sunt:
– comisiile de selecţie;
– secretariatele tehnice ale comisiilor de selecţie;
– structurile de resurse umane de la toate eşaloanele;
– comisiile de interviu.

Actul normativ reglementează detaliat aspecte privind:
– ierarhizarea şi selecţia cadrelor militare în vederea promovării în funcţii prin procedură normală sau prin procedură de urgenţă;
– analizarea cadrelor militare în vederea înaintării în gradul următor;
– responsabilităţile cadrelor militare şi ale structurilor implicate în procesul de analiză, ierarhizare şi selecţie;
– organizarea şi desfăşurarea interviului etc.

Corina Cioroabă

Abonare newsletter

Aflaţi mai mult despre , , , , ,
JURIDICE.ro utilizează şi recomandă SmartBill pentru facturare.

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.

CariereEvenimenteProfesioniştiRLWCorporate