Judecătorul suprem francez de contencios administrativ se întreabă cu privire la detașarea funcționarilor în cadrul instituțiilor Uniunii Europene și plata contribuțiilor. (C-466/15)
Situația de fapt:
1. reglementare națională care permite unui funcționar detașat în cadrul unei instituții a Uniunii Europene să opteze, pe perioada detașării:
1.1. fie pentru suspendarea plății contribuțiilor în cadrul sistemului de pensii din statul său de origine, pensia sa în temeiul acestui sistem fiind, așadar, cumulată în întregime cu avantajele de pensie legate de funcția de detașare,
1.2. fie pentru continuarea acestei plăți, pensia sa în temeiul respectivului sistem fiind limitată în acest caz la cuantumul necesar pentru a aduce totalul pensiilor, inclusiv pensia dobândită în temeiul sistemului de care ține funcția de detașare, la cuantumul pensiei pe care ar fi dobândit-o în lipsa detașării
2. conformitatea reglementării naționale cu obligațiile care decurg din dreptul primar al Uniunii Europene.
Dispoziții incidente: articolul 45 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene coroborat cu articolul 48 din același tratat și cu principiul cooperării loiale menționat la articolul 4 din Tratatul privind Uniunea Europeană.
Mihaela Mazilu-Babel
Doctorand, Facultatea de Drept și Ştiințe Sociale, Universitatea din Craiova
JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului.
Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!
Încurajăm utilizarea RNPM - Registrul Naţional de Publicitate Mobiliară
Lasă un răspuns
Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.