Secţiuni » Arii de practică
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialCyberlawEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecomTransporturi
ProtectiveData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: CyberlawDreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 

Întrebare preliminară cu privire la activitatea salariată desfășurată în timpul concediului fără plată
15.02.2016 | Mihaela MAZILU-BABEL

JURIDICE - In Law We Trust

Judecătorul olandez se întreabă cu privire la activitatea salariată desfășurată în timpul concediului fără plată, activitate desfășurată într-un alt stat membru al Uniunii Europene. (C-569/15)

Situația de fapt:
1. securitatea socială;
2. posibilitatea de a se considera, în temeiul unui Regulament UE faptul că un lucrător:
2.1. cu domiciliul în Țările de Jos,
2.2. care își desfășoară activitatea în mod obișnuit în Țările de Jos și
2.3. care beneficiază de o perioadă de concediu fără plată de trei luni,
continuă să desfășoare o activitate salariată și în Țările de Jos atunci când
i) contractul de muncă s-a menținut în perioada specificată și
ii) această perioadă este considerată o perioadă în care se desfășoară o activitate salariată, în sensul aplicării legii șomajului
3. necesitatea de a afla care legislație se aplică atunci când un lucrător precum cel descris la punctul 2 ar desfășura o activitate salariată într-un alt stat membru în timpul concediului fără plată;
4. necesitatea de a afla dacă pentru a afla care legislație este aplicabilă, ar prezenta relevanță faptul că respectivul lucrător a desfășurat pentru o perioadă de aproximativ una – două săptămâni, o activitate salariată într-un alt stat membru, de două ori în următorul an și o dată pe an în următorii trei ani, fără să mai fi beneficiat de concediu fără plată în Țările de Jos.

Dispoziții incidente: Titlul II din Regulamentul (CEE) Nr. 1408/71 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați, cu lucrătorii care desfășoară activități independente și cu membrii familiilor acestora care se deplasează în cadrul Comunității

Mihaela Mazilu-Babel
Doctorand, Facultatea de Drept, Universitatea din Craiova

Aflaţi mai mult despre , , , ,

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. Vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici.
JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului.

Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!









JURIDICE utilizează şi recomandă SmartBill

JURIDICE gratuit pentru studenţi

Securitatea electronică este importantă pentru avocaţi [Mesaj de conştientizare susţinut de FORTINET]

JURIDICE recomandă e-Consultanta, consultantul tău personal în finanţare


Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.