Întrebare preliminară cu privire la activitatea salariată desfășurată în timpul concediului fără plată
15 februarie 2016 | Mihaela MAZILU-BABEL
Judecătorul olandez se întreabă cu privire la activitatea salariată desfășurată în timpul concediului fără plată, activitate desfășurată într-un alt stat membru al Uniunii Europene. (C-569/15)
Situația de fapt:
1. securitatea socială;
2. posibilitatea de a se considera, în temeiul unui Regulament UE faptul că un lucrător:
2.1. cu domiciliul în Țările de Jos,
2.2. care își desfășoară activitatea în mod obișnuit în Țările de Jos și
2.3. care beneficiază de o perioadă de concediu fără plată de trei luni,
continuă să desfășoare o activitate salariată și în Țările de Jos atunci când
i) contractul de muncă s-a menținut în perioada specificată și
ii) această perioadă este considerată o perioadă în care se desfășoară o activitate salariată, în sensul aplicării legii șomajului
3. necesitatea de a afla care legislație se aplică atunci când un lucrător precum cel descris la punctul 2 ar desfășura o activitate salariată într-un alt stat membru în timpul concediului fără plată;
4. necesitatea de a afla dacă pentru a afla care legislație este aplicabilă, ar prezenta relevanță faptul că respectivul lucrător a desfășurat pentru o perioadă de aproximativ una – două săptămâni, o activitate salariată într-un alt stat membru, de două ori în următorul an și o dată pe an în următorii trei ani, fără să mai fi beneficiat de concediu fără plată în Țările de Jos.
Dispoziții incidente: Titlul II din Regulamentul (CEE) Nr. 1408/71 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați, cu lucrătorii care desfășoară activități independente și cu membrii familiilor acestora care se deplasează în cadrul Comunității
Mihaela Mazilu-Babel
Doctorand, Facultatea de Drept, Universitatea din Craiova
