Conținutul regulamentului intern

Daca la data intocmirii regulamentului intern exista deja un contract colectiv de munca la nivel de unitate, de grup de unitati sau de sector de activitate, dispozitiile regulamentului nu vor putea reglementa aspectele la care se refera contractele decat intr-o maniera mai favorabila pentru salariati. In schimb, aparitia unor contracte colective aplicabile dupa intocmirea regulamentului intern determina incidenta de drept a clauzelor acestora referitoare la aspectele reglementate si de regulamentul intern. Pe un singur aspect, insa, cel al abaterilor disciplinare, se poate admite prioritatea regulamentului intern in raport cu contractele colective de munca, avand in vedere ca prerogativa disciplinara apartine exclusiv angajatorului, ceea ce ii confera dreptul de a inlatura, prin vointa sa unilaterala, ceea ce s-a negociat pe cale colectiva, indiferent de nivel. (Ana Stefanescu, Acte normative intocmite sau negociate de angajator, in Revista romana de dreptul muncii nr. 6/2012)

* Adnotarile prezentate sunt extrase din Codul muncii ^PRO – www.CodulMuncii.ro – un serviciu profesional pentru specialisti. 

** Semnalare realizata de Marinela CIOROABA, coordonator Codul muncii ^PRO

Secţiuni: Dreptul muncii, SELECTED

Cuvinte cheie: abateri disciplinare, Ana STEFANESCU, Codul muncii PRO, contract colectiv de munca, Marinela Cioroaba, regulament intern, Revista romana de dreptul muncii nr. 6/2012

Vă invităm să publicaţi şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Ne bucurăm să aducem gândurile dumneavoastră la cunoştinţa comunităţii juridice şi publicului larg. Apreciem generozitatea dumneavoastră de a împărtăşi idei valoroase. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord, publicarea pe JURIDICE.ro nu semnifică asumarea de către noi a mesajului transmis de autor. Totuşi, vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteţi citi aici. Pentru a publica pe JURIDICE.ro vă rugăm să luaţi în considerare Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa de e-mail redactie@juridice.ro!

JURIDICE.ro foloseşte şi recomandă My Justice.

Puteţi prelua gratuit în website-ul dumneavoastră fluxul de noutăţi JURIDICE.ro:
- Flux integral: www.juridice.ro/feed
- Flux secţiuni: www.juridice.ro/*url-sectiune*/feed
Pentru suport tehnic contactaţi-ne: tehnic@juridice.ro

Newsletter JURIDICE.ro

Am citit, am înţeles şi sunt de acord cu Politica privind protecţia datelor şi condiţiile procesatorului de newsletter Privacy Policy

Da, vreau să primesc newsletter

Abonare

Login | Nu aveti cont? Click aici pentru abonare!