Înalta Curte de Casație și Justiție – Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, a decis, în şedinţa din 13 iunie 2016, că sesizarea formulată de Tribunalul Galaţi – Secţia Contencios Administrativ şi Fiscal în dosarul nr. 18248/233/2013 privind pronunţarea unei hotărâri prealabile şi, în consecinţă, stabileşte că:
”În sintagma „fără încheierea unui contract individual de muncă” prevăzută de dispoziţiile art. 260 alin. (1) lit. e) Codul Muncii, republicat, se include şi situaţia contractului individual de muncă suspendat”.
:: Minuta Deciziei nr. 20/2016
Andrei Pap
Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. Vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici.
JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului.
Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!
JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului.
Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!
Securitatea electronică este importantă pentru avocaţi [Mesaj de conştientizare susţinut de FORTINET]
JURIDICE recomandă e-Consultanta, consultantul tău personal în finanţare
Lasă un răspuns
Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.