Secţiuni » Arii de practică
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialCyberlawEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecom
ProtectiveData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: CyberlawDreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 
Print Friendly, PDF & Email

Curtea de Apel Ploiești. Comunicarea verbală a deciziei de concediere
04.08.2016 | Alina MATEI

Curtea de Apel Ploiești a hotărât că decizia de concediere nu trebuie comunicată obligatoriu în scris, conform art. 252 din Codul muncii, ”intenția legiuitorului fiind aceea ca persoana în cauză să ia cunoștință de decizia angajatorului”. Decizia de desfacere a contractului de muncă i-a fost comunicată salariatei verbal la data emiterii acesteia, fapt confirmat chiar prin cererea de chemare în judecată. În plus, din probele administrate rezultă că un executor judecătoresc s-a deplasat la domiciliul salariatei pentru comunicarea deciziei de concediere în original, însă aceasta a refuzat să semneze de primire decizia, situație în care a afișat-o la poartă, pentru ca în aproximativ 15 minute de la afișare, executorul a surprins-o pe salariată că a luat decizia, conform procesului-verbal aflat la dosar. În consecință, nu este necesară dovedirea atmosferei neprielnice la momentul afișării deciziei de concediere din moment ce aceasta a avut cunoștință de desfacerea contractului de muncă. (Decizia nr. 136 din data de 26 ianuarie 2016 pronunțată în apel de Secția I civilă a Curții de Apel Ploiești având ca obiect contestație decizie de concediere, www.rolii.ro)

Avocat Alina Matei
SĂVESCU & ASOCIAȚII


Aflaţi mai mult despre , , , ,

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!







JURIDICE.ro utilizează şi recomandă SmartBill
JURIDICE GOLD pentru studenţi foarte buni, free
Newsletter JURIDICE.ro
Youtube JURIDICE.ro
Instagram JURIDICE.ro
Facebook JURIDICE.ro
LinkedIn JURIDICE.ro

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.