Secţiuni » Arii de practică
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialCyberlawEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecomTransporturi
ProtectiveData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: CyberlawDreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 
PLATINUM+ PLATINUM Signature     

PLATINUM ACADEMIC
GOLD                       

VIDEO STANDARD
BASIC





Tribunalul București. Condițiile de validitate ale acordului de încetare a contractului individual de muncă
02.09.2016 | Laurențiu PETRE, Bianca RADOSLAV

JURIDICE - In Law We Trust

Actul juridic prin care părțile pun capăt raporturilor de muncă trebuie să îndeplinească toate condițiile de fond prevăzute de lege pentru validitatea oricărui act juridic (art. 1179 Cod civil). Codul muncii nu reglementează condiții speciale referitoare la încetarea contractului de muncă prin acord. Prin urmare, încetarea contractului individual de muncă pe această cale nu este supusă altor condiții în afară de acelea ce decurg din respectarea regulilor privind încheierea valabilă a oricărei convenții. (Tribunalul București, secția a VIII-a, conflicte de muncă și asigurări sociale, hotărârea civilă nr. 10897 din data de 19 noiembrie 2014, nepublicată, având ca obiect contestație concediere)

Laurențiu Petre, avocat SĂVESCU & ASOCIAȚII
Bianca Radoslav, student, Facultatea de Drept a Universității din București


Aflaţi mai mult despre , , , ,

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!







JURIDICE utilizează şi recomandă SmartBill JURIDICE gratuit pentru studenţi

Securitatea electronică este importantă pentru avocaţi [Mesaj de conştientizare susţinut de FORTINET]




Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.