« Secţiuni
Selected
CorporatePlatinum members

Subvenții acordate de stat în vederea stimulării ocupării forței de muncă
07.12.2016 | Andrea GRIGORAȘ, Gabriela ILIE

JURIDICE - In Law We Trust Video juridice
Andrea Grigoraș

Andrea Grigoraș

Gabriela Ilie

Gabriela Ilie

Ordonanţa de urgenţă nr. 60/2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă („O.U.G. nr. 60/2016”) reglementează noi beneficii financiare, atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.

Astfel, prin O.U.G. nr. 60/2016 au fost reglementate noi beneficii financiare, atât în favoarea angajaților, cât și a angajatorilor, după cum urmează:

A. Pentru angajatori:

1. Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat, o sumă în cuantum de 900 RON;

2. Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pe o perioadă de 18 luni, pentru fiecare absolvent, suma de 900 RON;

3. Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri în vârstă de peste 45 de ani, şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, şomeri de lungă durată sau tineri NEET (tânăr cu vârsta cuprinsă între 16 și 24 de ani care nu are loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională) primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 900 RON;

4. Angajatorii care încadrează în muncă şomeri care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensia anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia anticipată parţială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condiţiilor respective, de o sumă în cuantum de 900 RON.

Angajatorii sunt obligaţi să menţină raporturile de muncă sau de serviciu ale angajaților sus-menționați pe o perioadă de cel puţin 18 luni de la data încheierii lor.

B. Pentru angajați:

1. Prima de activare

– Este în valoare de 500 RON;

– Este neimpozabilă;

– Se acordă șomerilor înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă care nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj, în situaţia în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă mai mare de 3 luni, ulterior datei înregistrării la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă.

2. Prima de încadrare

– Se acordă pe o perioadă de 12 luni, persoanelor care:

a) Sunt înregistrate ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă și

b) Se încadrează în muncă într-o localitate situată la o distanță mai mare de 15 km de localitatea în care își au domiciliul sau reședința.

– Cuantumul primei se calculează la 0.5 lei/km, dar nu mai mult de 55 RON/zi, proporțional cu numărul de zile în care se desfășoară efectiv activitatea la angajatorul la care se realizează încadrarea în muncă;

– Este neimpozabilă.

3. Prima de instalare

– Se acordă persoanelor care:

a) Sunt înregistrate ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă și

b) Se încadrează în muncă, potrivit legii, într-o altă localitate situată la o distanță mai mare de 50 km față de localitatea în care își au domiciliul sau reședința și, ca urmare a acestui fapt, își schimbă domiciliul ori își stabilesc reședința în localitatea respectivă sau în localitățile învecinate acesteia;

– Este neimpozabilă;

– Cuantumul primei de instalare este diferențiat, după cum urmează:

a) 12.500 RON – pentru persoanele înregistrate ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă care se încadrează în muncă, potrivit legii, într-o altă localitate situată la o distanță mai mare de 50 km față de localitatea în care își au domiciliul sau reședința și, ca urmare a acestui fapt, își schimbă domiciliul ori își stabilesc reședința în localitatea respectivă sau în localitățile învecinate;

b) 15.500 RON – pentru persoanele care îndeplinesc condițiile de mai sus și sunt însoțite de membrii familiei;

– Dacă ambii soți îndeplinesc condițiile de acordare a primei de instalare, unul dintre aceștia va primi o primă de instalare în cuantum de 12.500 RON, iar celălalt soț va primi o primă de instalare în cuantum de 3.500 RON.

Prima de încadrare și prima de instalare nu se cumulează. De asemenea, se acordă numai persoanelor care au domiciliul sau reședința ori își stabilesc noul domiciliu sau noua reședință în zonele prevăzute în Planul național de mobilitate care se aprobă și se actualizează prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice.

Avocat Andrea Grigoraș
Managing Associate REFF & ASOCIAȚII

Avocat Gabriela Ilie
Avocat Senior REFF & ASOCIAȚII

 
Secţiuni: Dreptul securitatii sociale, Lege 9, Selected | Toate secţiunile
Cuvinte cheie: , , , , , ,
Vă invităm să publicaţi şi dvs., chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Totuşi, vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa de e-mail redactie@juridice.ro!

Lex Discipulo Laus Încurajăm utilizarea RNPM - Registrul Naţional de Publicitate Mobiliară Securitatea electronică este importantă pentru avocaţi
Mesaj de conştientizare susţinut de FORTINET
JURIDICE utilizează SmartBill

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.


.
PLATINUM Signature      

PLATINUM  ACADEMIC

GOLD                        

VIDEO   STANDARD