« Secţiuni « Arii de practică « BusinessProtectiveLitigation
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 
 1 comentariu

Trimitere preliminară a Curții de Apel Cluj în materia dreptului muncii, înregistrată la Curtea de Justiție, C-133/17, Podilă și alții. UPDATE Hotărârea Curții
24.03.2018 | Daniel-Mihail ȘANDRU

Secţiuni: CJUE, Content, Dreptul muncii, Selected | Toate secţiunile
JURIDICE - In Law We Trust
Daniel-Mihail Șandru

Daniel-Mihail Șandru

23 martie 2018: Curtea de Justitie s-a pronunțat în cauzele conexate C-133/17, Podilă și alții și C-134/17, Mucea prin hotărârea din 21 martie 2018:

Articolul 114 alineatul (3) și articolele 151 și 153 TFUE, precum și Directiva 89/391/CEE a Consiliului din 12 iunie 1989 privind introducerea de măsuri pentru promovarea îmbunătățirii securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă trebuie interpretate în sensul că nu se aplică unei reglementări naționale, precum cea în discuție în litigiul principal, care stabilește termene stricte și proceduri care nu permit instanțelor naționale să reexamineze sau să stabilească încadrarea activităților desfășurate de lucrători în diferite grupe de risc, pe baza căreia se calculează pensiile pentru limită de vârstă ale acestor lucrători.

***

Trimitere preliminară a Curții de Apel Cluj în materia dreptului muncii, înregistrată la Curtea de Justiție, C-133/17, Podilă și alții, având următorul conținut:

1. Dacă articolele 114 alin. (3), 151 şi 153 din TFUE, precum şi prevederile Directivei-cadru 89/391/CEE şi ale directivelor individuale subsecvente trebuie interpretate ca opunându-se instituirii de către un stat membru UE a unor termene şi proceduri ce limitează accesul la justiţie pentru încadrarea locurilor de muncă în condiţii deosebite sau speciale, cu consecinţa împiedicării lucrătorilor de a le fi recunoscute drepturile la securitate şi sănătate în muncă ce derivă din stabilirea acestor condiţii, conform reglementarilor interne enumerate în cuprinsul sesizării.

2. Dacă art. 9 pct. a din Directiva nr. 89/391/CEE se opune unei legislaţii interne care nu sancţionează pasivitatea angajatorului în obţinerea unei evaluări a riscurilor privind securitatea şi sănătatea la locul de muncă.

Lista trimiterilor preliminare din România, înregistrate la CJUE

Lista tuturor trimiterilor preliminare formulate de către instanţele din România se află pe platforma IADUER.ro, proiect susţinut de JURIDICE.ro.

:: sursa: IADUER – un proiect CSDEARDAE şi FJR

Prof. univ. dr. Daniel-Mihail Șandru

 
Cuvinte cheie: , , , , ,
Vă invităm să publicaţi şi dvs., chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Totuşi, vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa de e-mail redactie@juridice.ro!

Lex Discipulo Laus
Gratuit pentru studenţi
Securitatea electronică este importantă pentru avocaţi
Mesaj de conştientizare susţinut de FORTINET
JURIDICE utilizează SmartBill

Până acum a fost scris un singur comentariu cu privire la articolul “Trimitere preliminară a Curții de Apel Cluj în materia dreptului muncii, înregistrată la Curtea de Justiție, C-133/17, Podilă și alții. UPDATE Hotărârea Curții”

  1. Hotărârea la cauzele conexat Podilă și alții + Mucea va fi dată în data de 21 martie.

Lasă un răspuns

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.


.
PLATINUM Signature      

PLATINUM  ACADEMIC

GOLD                        

VIDEO   STANDARD