Litigii, achiziţii publice, arbitraj, banking, concurenţă, drept civil, drept penal, dreptul familiei, dreptul muncii, executare silită, fiscalitate, fuziuni & achiziţii, insolvenţă, Internet, procedură civilă, proprietate intelectuală, societăţi
Afaceri transfrontaliere, asigurări, construcţii, contencios administrativ, contravenţii, drept comercial, drept constituţional, dreptul sportului, dreptul UE, energie, health & pharma, infrastructură, jocuri de noroc, media & publicitate, mediere, piaţa de capital, protecţia consumatorilorprotecţia mediului, telecom
 
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
Print Friendly, PDF & Email

Sindicatele vor un dialog real ref. Legea salarizării unitare

20 aprilie 2017 | JURIDICE.ro

DATA PROTECTION
Gratuit pentru membri

Joi, 20 aprilie 2017, Bogdan Hossu, președintele Confederației Cartel Alfa, a declarat că discuțiile pe marginea Legii salarizării unitare „seamana cu o forma de eludare a dialogului social, care era necesar la o lege care se dorea a fi cat mai stabila si cat mai durabila”, potrivit ziare.com:

Bogdan Hossu: „Ultima discutie pe care am avut-o cu doamna ministru a fost la sfarsitul lui ianuarie, cand ne-a prezentat foarte sumar principiile. I-am atras atentia ca anumite principii nu sunt in regula si apreciem faptul ca pe unele dintre ele le-a modificat. Ma refer la faptul ca voiau doua salarii de baza in sectorul bugetar, pe de o parte, si pe de alta parte voiau o diferentiere intre salariul minim pe economie garantat in plata si salariul minim bugetar.

De atunci, ca si confederatie, noi nu am mai avut discutii cu domnia sa. I-am reamintit ca i-am trimis un pachet de principii complementare, care ar fi trebuit sa fie adaugate principiilor existente in legea actuala, 284/2010.

Au mai fost dezbateri, discutii, dar intr-o forma originala, sa ii spunem asa, in sensul ca tabelul era dat cu federatiile pe diferite sectoare, mai putin Administratia publica locala si centrala, cu care nu a existat nicio discutie, ei nu s-au mai intalnit cu doamna ministru cum s-au intalnit cei de la celelalte sectoare.

Cei care au mai avut probleme au mai avut intalniri cu specialistii in structura data si rezultatul este ca de doua saptamani, chiar dinainte de sedinta PSD, nu a mai existat nicio discutie.

Speram ca, odata finalizat materialul nostru, pe corpul legii si pe anexe, sa il inaintam Parlamentului. Am discutat cu mai multi parlamentari PSD cu speranta ca vor aduce imbunatatiri si vor tine cont de observatiile noastre, care sunt in sensul unei legi stabile, functionale si corespunzatoare nivelului de asteptare pe care il are toata lumea cu privire la o lege tehnica, dar deosebit de importanta si care ar stabiliza multe lucruri in sectorul bugetar. (…)

 S-au facut niste angajamente fata de cei de la Ordine Publica, Aparare, unde se fac corectii. La Administratia Publica este alta problema. Conform proiectului de act normativ, Administratia Publica s-a ‘SRL-izat’, in sensul ca a devenit ca un SRL, nemaiavand o grila de salarizare si in acelasi timp fiind la dispozitia totala a primarului sau a Consiliului Local, ceea ce este complet anormal, fiindca unul din principiile de baza, care spune ca la munca egala trebuie salarizare egala, inseamna ca este nul. (…) 

Evident, poate sa fie contestata la Curtea Constitutionala, pentru ca, cel putin in forma data, e discriminatorie. Apoi, poate fi atacata pentru ca se face o taiere de salariu la anumite categorii de personal bugetar nejustificata .”


Aflaţi mai mult despre , , , , , , ,

Lasă un răspuns

Important
Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile publicate sub numele real care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.