Secţiuni » Arii de practică
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialCyberlawEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecomTransporturi
ProtectiveData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: CyberlawDreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 

Cătălin Micu: Regulamentul intern – o formă prin care angajatorul educă angajații
17.05.2017 | Andreea LUPU

JURIDICE - In Law We Trust

Av. Cătălin Micu, Managing Associate ZAMFIRESCU RACOȚI & PARTNERS, s-a referit, în cadrul dezbaterii Liber la ROI. Semne filosofice la locul de muncă. CJUE C-15715 și C-188/15ediția 131, organizată de Societatea de Științe Juridice, la regulamentul intern privit ca un act educațional.

Cătălin Micu„Într-una dintre spețele din fața Curții de Apel București, în practică, referitor la regulament intern, în considerente s-a susținut de către judecător faptul că actele de reglementare internă pe care își baza sancțiunea disciplinară respectivul angajator, contestată în fața instanței, judecătorul spunea că actele acestea de reglementare internă, regulamentul intern în speță, sunt o formă prin care angajatorul educă angajații, stabilindu-le niște drepturi și niște obligații de conviețuire în cadrul entității, practic ajungi să faci o educație aplicabilă la acele 8h cât stai tu la birou, trebuie să te supui și în așa fel se ajunge la un act educațional, să-i spunem, lato sensu.”

Andreea Lupu

Aflaţi mai mult despre , , , , ,

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. Vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici.
JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului.

Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!









JURIDICE utilizează şi recomandă SmartBill

JURIDICE gratuit pentru studenţi

Securitatea electronică este importantă pentru avocaţi [Mesaj de conştientizare susţinut de FORTINET]

JURIDICE recomandă e-Consultanta, consultantul tău personal în finanţare


Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.